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培養(yǎng)全科醫(yī)生不能單靠制度激勵
“委員通道”首秀上,作為全科醫(yī)生的醫(yī)藥界別委員吳浩亮相,回應(yīng)公眾關(guān)切。去年一條“5億人有家庭醫(yī)生”的新聞,無意之間成為一個“促發(fā)器”,使人們對全科醫(yī)生暗戀式的“萬民期待”,轉(zhuǎn)變?yōu)閱螒偈降摹叭f眾矚目”。
在民聲民意的推動下,全科醫(yī)生“成建制”工作走上了制度建設(shè)的快車道。《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制意見》(以下簡稱《意見》)的出臺,從制度層面對其進行了完善與激勵。而全科醫(yī)生事業(yè)能否真正達到人民的期待,還至少需要兩方面的工作。
首先,需要萬眾合力提高人氣。全科醫(yī)生的人氣缺在兩頭,一頭是醫(yī)生,一頭是患者。醫(yī)生一頭,人才是缺乏的,這也是國務(wù)院頒布出臺《意見》所針對的問題。在人們的傳統(tǒng)意識里,越基層的崗位越艱苦,卻因為遠離上層關(guān)注而越?jīng)]有上升空間。即便《意見》在薪金、職稱等方面做了很大的傾斜,但身在基層的社區(qū)醫(yī)院始終在晉升通道、學(xué)術(shù)視野方面鞭長莫及。因此,念了5年醫(yī)學(xué)專業(yè)的本科,或9年的醫(yī)學(xué)博士之后,努力擠進實力雄厚的三級大醫(yī)院在很長一段時間仍會是擇業(yè)的主流。
退一步講,即便這些按規(guī)培養(yǎng)、完成培訓(xùn)的學(xué)生愿意填補全科醫(yī)生的數(shù)字缺口,但醫(yī)療科學(xué)是一個經(jīng)驗性科學(xué),學(xué)生歷練為老師還需要更多的病例以及時間。這與患者一頭的人氣缺乏是互為因果的,患者越少、經(jīng)驗越缺乏,醫(yī)術(shù)越不被信任,結(jié)果是患者更少。社區(qū)的全科醫(yī)生是不是真能看好病?會不會診斷錯誤?這個盤桓在公眾潛意識里的疑慮,制度解決不了,但卻是人民健康之路上最大的障目之石。此前,全國人大代表、北京大學(xué)首鋼醫(yī)院院長顧晉建議,嘗試通過醫(yī)保報銷杠桿,即不同的報銷比例引導(dǎo)病人向社區(qū)去。這一做法的有效性還有待實踐檢驗。
其次,要提高信息暢達率。吳浩委員在此前表示,社區(qū)醫(yī)生是為患者提供“連續(xù)固定”的服務(wù)的,其中“連續(xù)”所仰仗的就是信息的暢達和連續(xù)。例如病人有哪些病史、做過哪些手術(shù),甚至用過什么藥、生活習(xí)慣如何等,這些信息如果可以如銀行存取款記錄一樣,形成一個“健康賬本”,并且被所有的醫(yī)療系統(tǒng)調(diào)用,將能提供對患者最全面的健康管理。而這一點的完成,還需要醫(yī)患之外的更多合力,包括信息科技領(lǐng)域、金融投資領(lǐng)域甚至人工智能領(lǐng)域。事實上,美國從小布什時代就開始推動衛(wèi)生信息系統(tǒng)的構(gòu)建,并于奧巴馬時代撥款200多億美元用于實施《衛(wèi)生信息技術(shù)促進經(jīng)濟與臨床健康法案》,促進更多的跨界合作。而在我國,基層醫(yī)院除了位于城市的社區(qū)之外,還遍布于廣大的偏遠地區(qū),甚至是老少邊窮地區(qū),如何讓醫(yī)療信息之網(wǎng)做到無縫覆蓋,任重而道遠。
編輯:趙彥
關(guān)鍵詞:培養(yǎng)全科醫(yī)生 制度激勵