據(jù)人社部網(wǎng)站消息，最近，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)。日前，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，為科學(xué)客觀公正評價(jià)人才，《意見》提出，要突出品德評價(jià)，完善人才評價(jià)誠信體系。要注重憑能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)評價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。

該負(fù)責(zé)人介紹，長期以來，逐步探索和建立完善人才評價(jià)機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才上發(fā)揮了重要作用。但當(dāng)前，人才評價(jià)機(jī)制還存在分類評價(jià)不足、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、評價(jià)手段趨同、評價(jià)社會(huì)化程度不高、用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠等問題，尤其是對不同人才評價(jià)“一把尺子量到底”等做法備受社會(huì)關(guān)注。制定《意見》，就是要通過深化改革，破除思想觀念和體制機(jī)制障礙，以分類評價(jià)為基礎(chǔ)，加快形成導(dǎo)向明確、精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的科學(xué)化社會(huì)化人才評價(jià)機(jī)制，最大限度激發(fā)和釋放各類人才活力，讓人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造，多出創(chuàng)新思想，多出創(chuàng)新成果，促進(jìn)人才更多更好成長起來。

該負(fù)責(zé)人表示，為落實(shí)黨中央、國務(wù)院部署要求，我們會(huì)同中組部等部門成立起草工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展調(diào)研，廣泛聽取各方面意見建議，組織有關(guān)行業(yè)部門反復(fù)研究論證?！兑庖姟犯逍纬珊螅群筇嵴堉醒肴瞬殴ぷ鲄f(xié)調(diào)小組、黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組審議，報(bào)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志審定后，中央政治局常委會(huì)進(jìn)行了審議。《意見》的制定出臺(tái)是深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大舉措，將有力推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革，充分發(fā)揮評價(jià)正向激勵(lì)作用，引導(dǎo)廣大人才為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。

該負(fù)責(zé)人介紹，在《意見》制定過程中，我們注重把握以下四個(gè)方面：一是堅(jiān)持正確改革方向。堅(jiān)持黨管人才原則，遵循科學(xué)評價(jià)規(guī)律，加強(qiáng)總體謀劃，對改革完善人才評價(jià)機(jī)制提出總體性、方向性和原則性要求。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦人才評價(jià)機(jī)制關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，深入研究論證，提出針對性改革思路和辦法，既不搞推倒重來，也不搞大水漫灌。三是突出重點(diǎn)領(lǐng)域。在總體謀劃的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)針對科技、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、技術(shù)技能人才以及企業(yè)、基層一線、青年等行業(yè)領(lǐng)域人才，分類提出評價(jià)機(jī)制改革要求。四是加強(qiáng)銜接配套。把握《意見》作為綜合性、指導(dǎo)性文件的定位，注重與職稱、職業(yè)資格等單項(xiàng)人才評價(jià)制度改革相互銜接配套，《意見》主要側(cè)重于評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方式、評價(jià)分類、評價(jià)管理等宏觀機(jī)制改革。

《意見》分為五個(gè)部分共十八條。主要內(nèi)容包括：第一部分總體要求和基本原則；第二部分分類健全完善人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；第三部分改進(jìn)和創(chuàng)新人才評價(jià)方式；第四部分加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評價(jià)改革；第五部分健全完善人才評價(jià)管理服務(wù)制度。最后對堅(jiān)持黨管人才原則、加強(qiáng)對人才評價(jià)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓工作落實(shí)等提出明確要求。