“近兩年，已有近百位國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)專家來(lái)到我院進(jìn)行幫扶和義診，在他們的幫助下，醫(yī)院在北京、上海、重慶等建立了進(jìn)修基地。上個(gè)月，我院第一位到國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的心胸外科醫(yī)生也學(xué)成歸來(lái)了。”說(shuō)這話的人，是貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市人民醫(yī)院院長(zhǎng)楊玉林，人稱老楊。

這會(huì)兒，他正張羅著和院黨委書(shū)記梅天瓊一起參加進(jìn)修返院人員座談會(huì)。這樣的座談會(huì)，在興義市人民醫(yī)院每年至少有一次，因?yàn)橛辛说谝晃粡募幽么蠡始揖S多利亞醫(yī)院進(jìn)修歸來(lái)的醫(yī)生參會(huì)，老楊早早拿了筆記本，坐到了會(huì)場(chǎng)。

在偏遠(yuǎn)地區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，普遍面臨“人才荒”的尷尬局面。因此，興義市人民醫(yī)院也一直在探索讓人才“引得來(lái)、留得下”的方法。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，該院總結(jié)了三句話規(guī)律———使想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位、有待遇。就憑著對(duì)這三句話的探索和實(shí)踐，該醫(yī)院留住了院士、博士和碩士。

讓能干事的人有平臺(tái)

為滿足老百姓的醫(yī)療需求和醫(yī)院自身發(fā)展愿望的推動(dòng)，興義市人民醫(yī)院自籌資金買了大型設(shè)備，如黔西南州第一臺(tái)磁共振、第一臺(tái)直線加速器等。

當(dāng)時(shí)，本以為買了這些先進(jìn)的設(shè)備，就可以極大地解決基層老百姓“看病遠(yuǎn)、看病貴、看病難”的問(wèn)題。可是沒(méi)想到，困難接踵而至，當(dāng)時(shí)的醫(yī)院是二級(jí)，按照國(guó)家對(duì)于醫(yī)院等級(jí)的相關(guān)規(guī)定，即便買了設(shè)備，一些高等級(jí)的技術(shù)項(xiàng)目也不能開(kāi)展，不能使用這些高新設(shè)備。說(shuō)起創(chuàng)三甲的初衷，老楊很坦誠(chéng)，就是想干的事沒(méi)法干。

在醫(yī)院全面啟動(dòng)物流管道建設(shè)，也是興義市人民醫(yī)院為讓醫(yī)生干事有平臺(tái)做出的探索。

隨著公立醫(yī)院改革要求全面取消藥品加成，藥品實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)，縮短醫(yī)藥供應(yīng)層級(jí)，減少流通成本成為擺在每一家公立醫(yī)院面前的問(wèn)題。對(duì)此，醫(yī)院最年輕的主任醫(yī)師、主管藥事的副院長(zhǎng)陳春提出：“要搞全自動(dòng)藥品耗材集中配送系統(tǒng)。”這就意味著要在全院建起物流網(wǎng)，配送管道要搭到每一個(gè)臨床醫(yī)技科室。這一回，楊玉林有點(diǎn)猶豫，因?yàn)檫@不僅是幾千萬(wàn)元的工程，更是對(duì)醫(yī)院后勤系統(tǒng)的一次革命。國(guó)內(nèi)搞SPD(醫(yī)院內(nèi)部物流系統(tǒng))的醫(yī)院，不是北上廣的知名高級(jí)別醫(yī)院，就是東部沿海地區(qū)資金實(shí)力雄厚的國(guó)際化醫(yī)院。

但經(jīng)過(guò)科學(xué)論證之后，2017年年初，興義市人民醫(yī)院物流管道還是啟動(dòng)了全面建設(shè)，預(yù)計(jì)到2018年，藥品、醫(yī)用材料、耗材等物品的購(gòu)買、供給、搬運(yùn)、消費(fèi)將實(shí)現(xiàn)外包和全自動(dòng)化管理，達(dá)到物流配送效率和節(jié)約人力成本的雙贏。

讓“能者上、庸者讓”

興義市人民醫(yī)院外科大樓前有一棵與建院歷史同齡的桂花樹(shù)，近十年來(lái)醫(yī)院幾經(jīng)基建改造，老楊始終沒(méi)有同意挪移這棵樹(shù)，說(shuō)是樹(shù)栽對(duì)了地方才有價(jià)值。就像他對(duì)于人才的態(tài)度，一貫都是“能者上、庸者讓”。

人才引不進(jìn)來(lái)和留不住一直都是困擾醫(yī)院發(fā)展的難題。為了補(bǔ)齊人才短板，醫(yī)院內(nèi)外發(fā)力，雙管齊下。首先，每年送優(yōu)秀的青年骨干醫(yī)師攻讀研究生，對(duì)他們讀書(shū)期間的費(fèi)用和待遇，給予經(jīng)濟(jì)支持。對(duì)學(xué)成回院的給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并提供平臺(tái)。目前，已有38名研究生學(xué)成回院，15名被任命為科室負(fù)責(zé)人，引進(jìn)開(kāi)展了多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，造福了當(dāng)?shù)厝罕姡绻强蒲芯可鷮W(xué)成歸來(lái)后引進(jìn)開(kāi)展了3D導(dǎo)板技術(shù)，在州內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)肘關(guān)節(jié)精確矯形。

興義市人民醫(yī)院還積極與院外專家開(kāi)展合作。截至2017年4月，10位援黔專家已經(jīng)與興義市人民院重點(diǎn)學(xué)科及急診重癥相關(guān)專業(yè)簽訂了援助協(xié)議。專家們通過(guò)指導(dǎo)手術(shù)、理論講座、查房等形式，帶來(lái)了新技術(shù)、新理念，也提升了基層醫(yī)務(wù)人員看病治病的能力。

2016年底，中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)將醫(yī)院管理領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)———全國(guó)“優(yōu)秀醫(yī)院院長(zhǎng)”獎(jiǎng)?lì)C給了楊玉林，表彰他在解決偏遠(yuǎn)山區(qū)患者看病遠(yuǎn)、看病難問(wèn)題上作出的貢獻(xiàn)。對(duì)此，他表示：“我們的工作得到肯定及認(rèn)可，是一件非常高興的事，是我院全體干部職工的共同榮譽(yù)，我只是作為代表去領(lǐng)獎(jiǎng)。我始終認(rèn)為，要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，為當(dāng)?shù)乩习傩仗峁﹥?yōu)質(zhì)優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)，當(dāng)看到一個(gè)個(gè)重癥患者脫離生命危險(xiǎn)，重新走上工作崗位，又回歸家庭過(guò)上幸福的生活，就是我最大的滿足，也是我當(dāng)初選擇這個(gè)職業(yè)所想得到的回報(bào)。”