985、 211成固定標(biāo)簽

如果說(shuō)先天條件——性別因素導(dǎo)致的不公平，讓女畢業(yè)生耿耿于懷，那么是否出自名校，更是讓一些畢業(yè)生發(fā)出“輸在了就業(yè)起跑線上”的無(wú)奈感慨。

陳偉昊即將從福建一所普通二本院校畢業(yè)，他所在的學(xué)校目前正在準(zhǔn)備著二本升一本的相關(guān)工作。他心想如果學(xué)校能在他畢業(yè)前升成一本院校，他日后找工作或許會(huì)順利些。

可現(xiàn)實(shí)往往不那么簡(jiǎn)單，招聘單位對(duì)于求職者畢業(yè)學(xué)校的要求遠(yuǎn)比陳偉昊想象的高。哪怕是在一些校招活動(dòng)中，他依然強(qiáng)烈地感受到了擋在部分企業(yè)與求職者中堅(jiān)不可摧的“名校壁壘”。

“我參加過(guò)在福州大學(xué)舉辦的一場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，有很多不同的企業(yè)前來(lái)招聘。當(dāng)時(shí)，我覺(jué)得一家深圳的企業(yè)還不錯(cuò)，只是我人還沒(méi)坐下，面試官就問(wèn)，‘你是985、211高校的學(xué)生嗎？’”如此直接的提問(wèn)，讓陳偉昊吃了一碗猝不及防的“閉門(mén)羹”。他坦言：“我連簡(jiǎn)歷都來(lái)不及遞上去，就被無(wú)情拒絕了”。

教育部在《關(guān)于做好2017屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中就明確堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視，凡校園招聘活動(dòng)嚴(yán)禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。盡管如此，企業(yè)依然將是否名校畢業(yè)作為隱含的條件。在中國(guó)高校傳媒聯(lián)盟的調(diào)查結(jié)果中顯示，42.15％的受訪者受到了學(xué)校檔次不夠所帶來(lái)的阻礙。

其實(shí)，非985、211院校不乏有能力的人才，浙江一所高校畢業(yè)的顧瑤瑤就是其中之一。她表示，不要說(shuō)在正式就業(yè)上有歧視了，單純想拿到大公司的實(shí)習(xí)資格都很難。“在挑選實(shí)習(xí)生時(shí)，985、211出身的畢業(yè)生就具有天然優(yōu)勢(shì)，而對(duì)于我這種沒(méi)有名校背景的，篩選條件就很苛刻。”顧瑤瑤曾憑借全系第一的績(jī)點(diǎn)爭(zhēng)取到了紐約投行實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，而在同期的中國(guó)學(xué)生中，絕大多數(shù)都出身名校。“一開(kāi)始和名校學(xué)生一起工作我也有點(diǎn)犯怵，但真正工作起來(lái)，我們都是一樣的。”在實(shí)習(xí)期間，顧瑤瑤和名校的學(xué)生同樣面對(duì)著一些看似不可能完成的任務(wù)。“我們最后的實(shí)習(xí)成績(jī)不是靠‘拼學(xué)校’，而是靠我們實(shí)打?qū)嵉呐蛯?shí)踐得來(lái)的。”

顧瑤瑤也承認(rèn)，名校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生確實(shí)大部分有“質(zhì)量保證”，但這不應(yīng)該成為企業(yè)在招聘時(shí)區(qū)別對(duì)待的理由，大公司不能堵死非名校生的就業(yè)路，“如果讓我們站在相同的起跑線上，我們不一定就比名校的學(xué)生做得差。”顧瑤瑤提起了自己曾出國(guó)交換的經(jīng)歷，和她同班的也有國(guó)內(nèi)名校的交換生，還有國(guó)際名校的交換生，但在一門(mén)英文課程的期中考試中，顧瑤瑤以98分名列第一。“事實(shí)證明，如果有相同的平臺(tái)，非985、211高校的我們，依然有機(jī)會(huì)比名校學(xué)生做得更好。”

但顧瑤瑤坦言，目前要找到一份讓自己滿(mǎn)意的工作確實(shí)較為困難，她也不想在院校出身上“低人一等”，她選擇繼續(xù)攻讀碩士研究生學(xué)位。