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廣西正式進入2.5天休假制 有人歡喜有人愁
2.5天休假制一直備受人們關(guān)注。據(jù)最新消息,廣西正式進入2.5天休假制,鼓勵有條件的地區(qū)和單位根據(jù)實際情況在每年的5月1日至10月31日期間,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,在工作量不減少、工作不受影響的前提下,實行2.5天彈性作息制度。
廣西正式進入2.5天休假制
上月中旬,廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步促進全區(qū)旅游投資和消費的實施方案》(以下簡稱《方案》),《方案》第二十五條指出,積極落實國家和自治區(qū)帶薪休假有關(guān)規(guī)定,鼓勵有條件的地區(qū)和單位根據(jù)實際情況在每年的5月1日至10月31日期間,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,在工作量不減少、工作不受影響的前提下,實行2.5天彈性作息制度,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
消息一出,立刻在本地引起了廣泛討論。那么,桂林的上班族對此怎么看,企業(yè)認為可行嗎?記者對“2.5天休假制”的話題進行了采訪。
有人歡喜有人“麻木”
實行2.5天休假,最大的受益者莫過于上班族,雖然還沒有具體實施,但不少職場人聽到消息后已經(jīng)興奮不已。
徐女士在本地某事業(yè)單位做文職,平常雖然是行政班,但由于要處理很多雜事,做不完就得加班,她認為如果每周能多半天休假絕對是百利無害。
“工作量其實不大,但是比較繁雜,很容易讓人產(chǎn)生厭倦,工作效率會變得較低。如果周五下午開始休息,那就必須在這之前把工作完成,這能督促我提高工作效率。”她表示,很多時候,周五下午其實已沒有太多工作,都是用來開會,如能將例會提前到上午開完,這一天也會過得輕松些。
在某廣告公司做策劃的陳女士也希望多一些假期,她認為,無論上班時間多少,工作量都是一樣的,多休息半天還可以少去公司打卡?!坝行┕ぷ髟诩乙材茏觯退氵@半天我用來工作,都覺得比在公司好。”同時,她表示如果假期增多半天,也希望工資及福利待遇不會因此減少。
然而,也有一部分職場人認為2.5天休假在自己工作的企業(yè)無法實行,這項制度與自身關(guān)系并不大,在城西一家房地產(chǎn)公司工作的孫銘(化名)就是其中之一。
“我們公司加班是家常便飯,不僅工作日下班后經(jīng)常加班,周末也常常要去單位,忙的時候可能連著十天半個月都休不了一次,別說一周休息兩天半了。”他表示,自己所在的崗位工作量較大,逢年過節(jié)還要去拜訪業(yè)主,保證雙休和法定假日不加班都挺難,“2.5天休假”更是不可能了。
“我覺得這個制度挺好的,但我肯定享受不到?!蹦尺B鎖蛋糕店的營業(yè)員靜怡(化名)告訴記者,目前她和其他幾名營業(yè)員輪班工作,每月休息4天,她認為該制度與自己無緣。
在她看來,蛋糕店全年幾乎每天都營業(yè),根本不可能像其他企業(yè)那樣每周有固定時間安排員工休假,“如果每個員工一周能輪休2天半,那肯定要多招很多人才能實現(xiàn),這太不現(xiàn)實了。”
編輯:楊嵐
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