“裸辭”如何避免社保中斷？

新春職場(chǎng)一片火爆景象，很多職場(chǎng)人都是從原單位辭職后再尋找下家，中間出現(xiàn)幾個(gè)月的空檔期非常正常，這種“裸辭”可能造成的一個(gè)結(jié)果就是社保銜接出現(xiàn)問題，導(dǎo)致社保中斷。但在北京這樣的大城市，社保的連續(xù)繳費(fèi)不僅關(guān)系著自己的養(yǎng)老、就醫(yī)、生育等待遇，還跟一些公共政策捆綁在一起，例如外地戶籍者在北京買房需要連續(xù)繳納社保滿5年，買車搖號(hào)也有類似要求，還有一些區(qū)縣在子女入學(xué)方面也對(duì)父母的社保連續(xù)繳費(fèi)年限有著不同的限制。所以，很多人都不愿社保繳費(fèi)中斷，因?yàn)槟呐轮袛嘁粋€(gè)月，就不算“連續(xù)”了。那么，年后社保中斷的跳槽族們應(yīng)該怎么才能做到社保的無(wú)縫對(duì)接呢？針對(duì)這一問題，記者采訪了北京外企服務(wù)集團(tuán)社保公積金中心專家何偉航。

本地戶籍者

可通過人才機(jī)構(gòu)參保

何偉航介紹， 員工若想避免社保斷檔，應(yīng)在更換工作時(shí)注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。因?yàn)槿绻戕o，往往很難在1個(gè)月內(nèi)完成入職及參保手續(xù)，從而造成社保斷檔。另一方面，如果是已經(jīng)找好新工作再離職，也需要員工和新老單位提前溝通，確認(rèn)好離職和入職的時(shí)間，以及社保增減員的時(shí)間，尤其要提醒新單位在入職后及時(shí)繳納社保。

若在無(wú)新單位為員工繳納社保時(shí)，員工想自行繳納，可參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條：“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”不過，目前社保機(jī)構(gòu)還不能直接受理個(gè)人繳納社保。針對(duì)北京來說，有工作單位的北京本地城鎮(zhèn)戶籍人員可以通過人才服務(wù)中心或者職業(yè)介紹服務(wù)中心來參加社保，但只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)。外地戶籍的人員在北京如果沒有工作單位，是無(wú)法自行繳納社保的。