錄用者求情：

我被錄用上還能幫你

對(duì)于李某某錄用的公示，尉某一直懷疑是有人做了手腳，故意隱瞞了李某某不符合條件的信息。而李某某也不希望到手的工作被折騰掉，也開始活動(dòng)，甚至去做尉某的工作。

2016年11月9日下午，尉某的QQ、微信多次來消息有人要加好友，她打開看到是李某某，便拒絕了。之后，李某某又再三要求加尉某為好友。尉某說，李某某在微信上說，讓她放過他，并讓她提條件，他被錄用上的話，明年在專業(yè)設(shè)置上還能替尉某說上話。

華商報(bào)記者看到了尉某和李某某的微信聊天截屏，內(nèi)容屬實(shí)。

尉某質(zhì)疑說，李某某就是一名考生，有啥能耐和社會(huì)關(guān)系對(duì)她進(jìn)行承諾？既然能承諾，說明他有足夠的社會(huì)關(guān)系，報(bào)考專業(yè)不符都能過五關(guān)斬六將。而且這次人社局的公示有問題，只是公示了第一名錄用者的姓名，其余信息都沒有公示。她認(rèn)為，既然是公示，那就要做到公開、透明，錄取者的姓名、年齡、專業(yè)、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、體檢成績以及政審結(jié)果都應(yīng)該公示。如果把這些工作都做全面了，她可能早在公示期就發(fā)現(xiàn)了問題，不至于錯(cuò)過錄取機(jī)會(huì)。

對(duì)于尉某的質(zhì)疑，寶雞市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室在去年回復(fù)舉報(bào)者時(shí)說：“你的舉報(bào)信我們已經(jīng)收到，你的心情我們理解，但是調(diào)查需要一個(gè)過程，你反映后我們需要到業(yè)務(wù)科室調(diào)查取證，具體采用什么辦法調(diào)查，現(xiàn)在不能給你說，涉及我們?nèi)藛T有問題的一定會(huì)處理。”

人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：

經(jīng)過調(diào)查，確認(rèn)無人違紀(jì)

尉某堅(jiān)信，她不斷的努力一定會(huì)有一個(gè)結(jié)果，可是事情并不是她想象得那么簡單。

2016年11月11日，尉某再次前往寶雞市人社局，該局辦公室人員告訴她：“這件事情已經(jīng)批到事業(yè)單位管理科了，你去那里問吧。”事業(yè)單位管理科負(fù)責(zé)人對(duì)尉某說，接到舉報(bào)后，他們11月9日去了麟游縣，與李某某談話了。恰好當(dāng)晚李某某便開始一直加尉某QQ和微信，這說明有人已經(jīng)給被舉報(bào)者透露了誰舉報(bào)他的消息，到底是誰透露的呢？尉某說：“因?yàn)槟銈兊墓ぷ魇д`造成我丟了飯碗，這是我一輩子的大事，上級(jí)組織應(yīng)給予重視將我補(bǔ)錄?！?/p>

因不滿意對(duì)方的答復(fù)，尉某去了該局紀(jì)檢監(jiān)察室并遞上舉報(bào)材料，有關(guān)負(fù)責(zé)人看過材料后隨即帶著材料出去了，五六分鐘后，負(fù)責(zé)人回來說：“請(qǐng)相信組織，我們都是從學(xué)生時(shí)代過來的，能夠理解你的感受，領(lǐng)導(dǎo)也作了批示。”11月17日下午，尉某撥通了寶雞市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電話，對(duì)方回復(fù)說：“我們還在調(diào)查中。”11月28日早上，尉某再次詢問該局紀(jì)檢監(jiān)察室，這次答復(fù)是：“我們調(diào)查了，我們局工作人員沒有違紀(jì)情況，至于補(bǔ)錄問題你要去相關(guān)科室詢問?！?/p>

據(jù)了解，2013年1月1日正式實(shí)施的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第三十條規(guī)定，公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘過程中違反人事紀(jì)律及本辦法規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止和糾正。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分。