人才匱乏是公益行業(yè)的普遍性“痛點”，多年來困擾著公益機構，也是制約中國公益事業(yè)發(fā)展的一道難題。

記者近期采訪多家機構發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)方法難有效果的背景下，一些機構通過創(chuàng)新的方式探索出有效路徑，具有一定的借鑒性。

益橋中國：

讓年輕人邁出第一步

“益橋”是一家社會創(chuàng)新機構，寓意“公益之橋”，致力于把優(yōu)秀人才和跨領域資源帶入中國公益行業(yè)，創(chuàng)新性地解決社會問題，并激發(fā)公眾對公益的理解與參與。

其中，“益橋未來公益領袖培養(yǎng)計劃”（簡稱“益橋計劃”）面向全球華人青年，旨在培養(yǎng)有益于中國發(fā)展的社會創(chuàng)新人才，讓海內(nèi)外優(yōu)秀華人畢業(yè)生和職業(yè)人士有機會進入中國頂尖的公益機構工作，同時給予其導師、培訓、社群、經(jīng)費等豐富的資源支持，使其快速提升自我，建立社會影響，并構筑起一個在各行業(yè)間相互支持、共同引領的社群。

說起該項目，益橋創(chuàng)始人王賽有著很深的感觸。他曾在海外就學，在非洲、中東、歐洲做了一些義工的工作，回到國內(nèi)后，在公益機構美麗中國做項目主管，并負責一些高校的國際項目。

王賽說，人才缺乏的難題較為普遍，但是他發(fā)現(xiàn)，其實有一批優(yōu)秀的年輕人，希望探索人生的另一種可能，想嘗試做一些對社會有價值的事情，由于待遇、社會認可、職業(yè)發(fā)展等問題，往往不敢邁出第一步。

王賽介紹，益橋計劃招到人以后，會把他們匹配到合適的公益機構，實行就業(yè)的雙向選擇，給他們提供系統(tǒng)性的培訓，在入職之前快速了解公益行業(yè)的現(xiàn)狀。同時，還為這些人才提供來自公益與企業(yè)界的導師支持，讓他們與一群志同道合的伙伴一起成長。

益橋嘗試搭建一個平臺，首先讓更多公益圈外人士對公益行業(yè)有一個深入、現(xiàn)實的了解。“我們不同于職業(yè)中介，而是希望益橋計劃真正可以成為人生的陪伴者，讓更多人走上公益道路”。

王賽希望，益橋計劃在為伙伴提供全方位支持的同時，創(chuàng)造一種價值。“我們能幫助社會中的某一群人堅持走上公益的道路，腳踏實地做事，從這個角度來看，我們希望伙伴們將來不管留在公益行業(yè)，還是去政府機構或企業(yè)，都能堅守這樣的價值。”

目前，益橋計劃針對在校大學生與職業(yè)人士開設了兩個項目，探索人才跨界流動的路徑。