上海市婦聯(lián)認(rèn)為，為家庭提供公共托育服務(wù)是政府應(yīng)盡之責(zé)；以機(jī)構(gòu)托育為主要內(nèi)容的托育體系是國際社會共同努力的方向。該部門在這份建議中呼吁，相關(guān)部門盡快制定適合上海城市發(fā)展的托育服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并建立中長期發(fā)展規(guī)劃。同時，針對當(dāng)前上海專門托育機(jī)構(gòu)管理制度缺失等現(xiàn)狀，共同推動0到3歲公共托育政策與標(biāo)準(zhǔn)的制定，規(guī)范管理托育市場。

該部門還建議，建立健全托育服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)制度，完善從業(yè)人員的考核、評定、晉升制度，吸引更多有愛心、專業(yè)而有經(jīng)驗(yàn)的人員投入托育服務(wù)行業(yè)。

《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示，在勞動力市場競爭激烈的情況下，全面兩孩政策的實(shí)施，使生育對女性職業(yè)發(fā)展的影響越發(fā)凸顯。上海市婦聯(lián)當(dāng)日表示，該部門組織實(shí)施的“全面兩孩背景下的女性就業(yè)問題研究”也證實(shí)了這一點(diǎn)。其在對53家用人單位開展的調(diào)研結(jié)果顯示，二孩政策放開以后，用人單位對于育齡女性的招聘顧慮明顯。

上海市婦聯(lián)方面表示，“全面兩孩背景下的女性就業(yè)問題研究”顯示，生育并不會影響女性的工作能力和工作效率。該部門在其向本次人代會提交的促進(jìn)女性就業(yè)的建議中，希望鼓勵有條件的單位提供靈活的工作時間，創(chuàng)造遠(yuǎn)程辦公條件，在可能條件下推行彈性工作制。該部門提出，希望通過父母共同承擔(dān)養(yǎng)育責(zé)任，減輕母親由于生育帶來的影響；并進(jìn)一步為女性暢通維權(quán)渠道。