央廣短評(píng)：緩解用工荒，功夫在平常

春節(jié)用工荒如今已經(jīng)成為每年的“固定節(jié)目”，從小年到正月十五，城里人不得不面對(duì)階段性的生活不方便。每到這時(shí)，就有言論指出，要提升外來(lái)務(wù)工人員在城市的幸福感和獲得感。但是，我們應(yīng)當(dāng)看到，所謂用工荒已經(jīng)成為一種規(guī)律，而市場(chǎng)機(jī)制也對(duì)此開(kāi)出了均衡價(jià)格。

一方面，并非所有外來(lái)務(wù)工人員都機(jī)械式地等到正月十五以后才回來(lái)。有些人在工作的城市待久了，已經(jīng)習(xí)慣了城市的生活方式，過(guò)了大年初五就會(huì)歸心似箭。另一方面，工人返鄉(xiāng)造成的臨時(shí)性崗位空位，意味著這些崗位錢(qián)更好賺，市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”也會(huì)有力地拉動(dòng)一部分人返城工作。

指望短時(shí)間里讓“過(guò)節(jié)式缺工”消失，并不現(xiàn)實(shí)。畢竟所謂增加員工的歸屬感，靠的是政府、企業(yè)平時(shí)所做的努力，包括降低城市落戶門(mén)檻、保障基本權(quán)益、繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)化等，都需要久久為功，持續(xù)發(fā)力。