當(dāng)了包工頭，“白條”仍未在人生中消失

和徐福順在同一工地打工的鄭勇，已經(jīng)有8年的工地生涯了。盡管他已經(jīng)從一名工地打工者變成了包工頭，但“白條”仍然沒有在他的人生中消失，每年年底拿著“白條”討薪仍是他的必然遭遇。

“開工時的合同簽得再嚴(yán)格，也難以執(zhí)行。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)還好一些，很多內(nèi)陸地區(qū)，工程方的資金到了年底周轉(zhuǎn)不過來，就會拖欠分包商的工程款，分包商再拖欠包工頭，影響整個鏈條的運轉(zhuǎn)。” 鄭勇說，靠 “白條”討薪很難，反復(fù)被“踢皮球”。

鄭勇怎么都沒想到，當(dāng)了包工頭以后，每年回家卻越來越晚了。“每年都挨到大年二十九才能回去，工人要拿錢回家過年，要到年底全部結(jié)清。所以只能先把錢給他們。包工頭繼續(xù)留在這里拿著‘白條’討薪。”

“以后還想接活，所以相互之間不能弄得太僵。欠了23萬元，給你20萬元問你要不要，不要連20萬元都沒有。如此對比，3萬元就顯得無足輕重了。”鄭勇說接受白條更多的是無奈， “工人都走了，人少勢弱，能拿到一些錢就不錯了。”

對于“白條”容易遭遇討薪難，沈建峰認(rèn)為，白條從法律的角度看就是“欠條”。“‘欠條’本身具有證據(jù)功能，能夠證明和確認(rèn)尚未支付勞動者工資的事實。拿到欠條后，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門進行舉報、投訴。”從勞動爭議的角度看，根據(jù)司法解釋，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議時，不需要經(jīng)過前置的仲裁程序，可以直接作為普通民事糾紛受理。

“對勞動者來說，為了維護自身權(quán)益，在接受欠條時，一定要確認(rèn)欠條記載的工資數(shù)額是否與事實相符，欠條上的印章是否是用人單位的印章，欠條簽發(fā)人是否具有簽發(fā)的權(quán)限等。” 沈建峰告訴記者，勞動者應(yīng)該及時主張權(quán)利，避免主張權(quán)利的時效過期。