上海人加盟“打短工”

百姓網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)表明，2017年春節(jié)前招聘企業(yè)數(shù)量相比2016年同期增長12%，招聘崗位數(shù)量增長7%，求職人數(shù)增長23%。春節(jié)前后1-2個月中用工缺口為68%，其中餐飲業(yè)、服務業(yè)、物流行業(yè)最缺人。節(jié)前招聘需求最多的崗位為廚師、餐飲服務、快遞員和一線服務人員。招“短工”已經(jīng)成為今年春節(jié)前企業(yè)應急用人的最普遍辦法。

數(shù)據(jù)還顯示，即將進入寒假的學生也紛紛加盟到春節(jié)前后兼職打“短工”的行列中，其比例將達到32%，其中男生群體占比超過女生。學生寒假兼職中促銷、導購崗位最火爆，投遞的兼職簡歷數(shù)量約占新增簡歷的四成。與之前相比，今年寒假期間促銷、導購類兼職工資普遍上漲了31%。

在該網(wǎng)站招聘的某運輸企業(yè)人事部負責人表示，他們企業(yè)員工主要是運輸車輛駕駛員，估計從現(xiàn)在至正月十五的一個半月中，該企業(yè)駕駛員缺口數(shù)在50%左右。很多外地駕駛員要回家過年，部分上海駕駛員已經(jīng)進入該企業(yè)視線?！拔覀兺ㄟ^電話與一些上海駕駛員商量，要求他們在節(jié)前和節(jié)日中抽出部分時間打‘短工’，幫著跑運輸，并按車次計籌，不少上海駕駛員欣然應允，因為這樣既不耽擱他們春節(jié)期間走親訪友，又不吃力能賺外快。”

發(fā)紅包“利誘”員工留守

一家專門為電子商務企業(yè)配貨送貨的快遞公司告訴記者，經(jīng)過“雙十一”和“雙十二”招聘，現(xiàn)在他們企業(yè)不缺快遞員。雖然現(xiàn)在不缺快遞員，但接下來的一個半月中肯定會缺人，如何應對正在到來的“用工荒”？該公司人事總監(jiān)表示，除了讓留守人員節(jié)后過年外，他們還考慮給每一位春節(jié)不回家的快遞員新年七天每天100至200元不等的補貼。

“我們爭取讓留守的快遞員的丈夫或妻子、孩子來滬過年，大年三十各門店還會集中店員、快遞員及其家人吃年夜飯，讓留守人員過個快快樂樂幸福年?！?/p>

滬上著名餐飲企業(yè)“小楊生煎”則透露，除了發(fā)年終獎、春節(jié)期間加班費外，他們還考慮給在小年夜至正月十五期間留守上海的外地員工增發(fā)紅包，紅包數(shù)是每人1000元。(據(jù)新聞晨報，原標題：《“用工荒”將至“短工”加薪受熱捧 招聘對象瞄準在校生及員工老鄉(xiāng)不少本地勞動力樂于賺外快》)