近日,黑龍江省佳木斯市政協(xié)2016年度全體委員量化考核結(jié)果揭曉。下一步,市政協(xié)將對先進(jìn)委員進(jìn)行表彰,并對基本合格的委員進(jìn)行約談。

為加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)委員履職活力,2012年末,佳木斯市政協(xié)積極探索委員管理工作的新形式、新方法,奏響了創(chuàng)新委員管理的“三部曲”———量化考核管理全體委員、集中述職管理常務(wù)委員、多措并舉管理界別委員。

佳木斯市政協(xié)針對部分委員表現(xiàn)出的參與會議、活動出勤率不高,履職熱情較低等問題,制定出臺了《政協(xié)佳木斯市委員會委員履職管理考核試行辦法》,將委員出席會議、提交提案、反映社情民意、參加“三查”活動、協(xié)商議政等情況進(jìn)行具體量化打分,并將考核結(jié)果作為委員評優(yōu)表彰、誡勉談話、調(diào)整和換屆推薦連任的重要依據(jù)。

為調(diào)動政協(xié)常委履職的主動性、積極性和創(chuàng)造性,佳木斯市政協(xié)在全體常委中開展了述職活動,并且將述職情況作為常委調(diào)整和評優(yōu)的重要依據(jù)之一。通過常委述職,大大增強(qiáng)了常委履職盡責(zé)積極性,在委員中樹立了典范。

佳木斯市政協(xié)還多措并舉管理界別委員,健全界別委員管理組織體系。充分發(fā)揮各界別委員的優(yōu)勢,廣泛開展了豐富多彩履職為民服務(wù)活動,引導(dǎo)和組織界別委員開展招商引資、扶貧濟(jì)困、“三下鄉(xiāng)”等活動,有效推動了社會的和諧穩(wěn)定。

“一定要按照履職管理考核辦法,做好換屆前委員的表彰、約談等工作。”佳木斯市政協(xié)主席黃福清在主席辦公會上提出明確要求。(記者胡京春)