今年7月民政部公布的數據顯示，2015年底，我國60歲及以上老年人口2.22億人，占總人口16.1%。其中65歲及以上人口近1.44億人，占總人口10.5%。

據統(tǒng)計，我國失能失智老年人超過4000萬人。按國際公認的3位失能老人配備1名護理人員的標準，我國養(yǎng)老護理人員需求量超千萬。《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》提出養(yǎng)老護理員的數量從2010年3萬人發(fā)展到2020年600萬人的目標。但目前全國養(yǎng)老機構護理員不到百萬，缺口巨大。

記者走訪養(yǎng)老服務機構、護理專業(yè)學校、一線護理人員，探求護理人員緊缺的原因，希望相關各方更加重視、未雨綢繆。

找專業(yè)養(yǎng)老護理有多難

“有專業(yè)素養(yǎng)的護理人員太少了，不少養(yǎng)老護理員是家政小時工充當的”

“當看到中風的奶奶被綁在床上，護理人員卻在外面打電話，我很氣憤。”康頤（北京）養(yǎng)老服務有限公司創(chuàng)始人陳馳告訴記者，他的奶奶中風后，家中先后換了7位護理人員。“折騰得家人心力交瘁，我發(fā)現有專業(yè)素養(yǎng)的護理人員數量嚴重不足，所以萌生了自己做養(yǎng)老事業(yè)的想法。”

北京大學護理學院教授郭桂芳認為我國養(yǎng)老護理人員缺乏有多種體現：從總量看，現有護理人員總量與老齡社會需求量相差巨大，缺口至少數百萬；從結構看，養(yǎng)老護理的市場需求是有層次的，護理教育也分專科、本科、碩博多個層次，目前各個層次的人才都很缺乏；再分地區(qū)看，專業(yè)護理人員多集中在大城市，農村和基層護理人員短缺更嚴重。

——專業(yè)養(yǎng)老護理員不好找。

“老年護理需要專業(yè)的護理知識和臨床護理經驗。像導尿、鼻飼、換藥等，普通護工做不了。” 醫(yī)護到家首席運營官魏貴磊說。

可目前我國養(yǎng)老護理人員普遍年齡大、學歷低、流動性高，護理能力離“專業(yè)”二字還有很大差距。據廣州大學調查，當前養(yǎng)老機構多數通過勞務市場、熟人介紹等方式招聘護理人員，多為農村來大城市打工的40—50歲女性，經過短暫培訓即上崗。

“有的四五十歲的護理員都不怎么識字，我們推出上門服務，需要操作手機APP，教好幾遍也無法掌握。這個年齡段的護理員，自己也上有老下有小，經常因為家里有事就不干了，流動性很大。”北京融澤養(yǎng)老照料中心院長杜彥青說。

——養(yǎng)老護理管理人才更少。

開始創(chuàng)業(yè)做社區(qū)養(yǎng)老服務時，陳馳面臨的問題不僅是一線養(yǎng)老護理員短缺，“高素質的養(yǎng)老管理人才更難找，兩個多月也沒找到合適的創(chuàng)業(yè)伙伴。”無奈之下，清華理工科背景，畢業(yè)于美國沃頓商學院的陳馳只好自己轉型，從零開始學養(yǎng)老。

“雖然近30年我國護理教育發(fā)展很快，但在高等教育中，養(yǎng)老護理長期放在內科護理之下，具有養(yǎng)老護理專業(yè)知識的管理人才更是匱乏。” 郭桂芳說。

——農村養(yǎng)老護理員短缺更突出。

“2015年農村老齡化水平高出城鎮(zhèn)6.4個百分點，老年撫養(yǎng)比高于城鎮(zhèn)近13個百分點，養(yǎng)老問題的重點難點在農村。”全國老齡辦政策研究部副主任李志宏說。

浙江海寧市華豐村黨委書記朱張金介紹，現在村里的養(yǎng)老中心雖然有房子、有設備，但普遍缺少護理人員。