當(dāng)前國有企業(yè)存在不少問題，作風(fēng)問題與腐敗問題交織，機(jī)制問題與監(jiān)管問題疊加，一些國有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化。如果國企黨建工作再不認(rèn)真抓、用勁抓，就會危害黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，就會犯政治性、方向性的錯誤

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。國有企業(yè)要成為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須夯實根基、強(qiáng)身健體、扛起責(zé)任。但是，當(dāng)前國有企業(yè)存在不少問題，作風(fēng)問題與腐敗問題交織，機(jī)制問題與監(jiān)管問題疊加，一些國有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化。如果國企黨建工作再不認(rèn)真抓、用勁抓，就會危害黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，就會犯政治性、方向性的錯誤。加強(qiáng)黨建工作，是擺在國有企業(yè)面前的頭等大事。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)，先后作出一系列重大部署。各地區(qū)各有關(guān)部門和廣大國有企業(yè)積極探索，大膽實踐，黨建工作取得了很大成效。但不容忽視的是，一些企業(yè)黨組織軟弱無力，不講擔(dān)當(dāng)、不治黨風(fēng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨失之于寬、失之于松、失之于軟。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對中央精神虛與委蛇，黨性意識淡漠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，責(zé)任意識不強(qiáng)；有的違背黨的組織原則，用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，搞“一言堂”“家天下”，忘記了自己是黨的干部，忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)；有的以改革為名，賤賣貴買、予取予求，侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物，成為“國企蛀蟲”。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題，根子上還在于弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)尤為緊迫。

國有企業(yè)黨的建設(shè)，確實已到了非抓不可的地步，這一點不能含糊。國有企業(yè)各級黨組織要把抓黨的建設(shè)作為重大的政治任務(wù)和政治責(zé)任，作為頭等大事來謀劃和推進(jìn)，承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，切實把黨建工作抓緊抓實抓好。

發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題，才能更好解決問題。針對國企黨建存在的突出問題，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上作出了重要戰(zhàn)略部署，提出了具體明確要求，作出了明晰、可操作的制度安排。廣大國有企業(yè)要以這次會議為新起點，聚焦突出問題，對癥施策、標(biāo)本兼治，真正固本強(qiáng)基、驅(qū)邪扶正、做大做強(qiáng)。一要明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；二要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍；三要把抓好國企黨建作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，堅持加強(qiáng)國企基層黨組織不放松，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。（經(jīng)濟(jì)日報評論員）