原標題：就業(yè)率“注水”成公開“秘密”？高校就業(yè)評價方式待改革

今年高校畢業(yè)季，半月談記者在甘肅、黑龍江、福建等省多所高校調(diào)研了解到，在利益驅(qū)動下，就業(yè)率“注水”已經(jīng)成為部分高校的潛規(guī)則，可能導致教育部門對專業(yè)設置和招生計劃的誤判。改革傳統(tǒng)的就業(yè)統(tǒng)計方式，引入薪酬水平、崗位與專業(yè)匹配性等新的評價指標，建立科學的高校學生就業(yè)評價體系勢在必行。

就業(yè)率“注水”已是公開的“秘密”

據(jù)一些負責就業(yè)工作的高校老師及學生反映，當前一些高校存在將就業(yè)與畢業(yè)證、報到證硬性掛鉤的現(xiàn)象，存在簽假協(xié)議、蓋假章等就業(yè)率“注水”問題。“有的學校為了提升就業(yè)率引導沒就業(yè)的學生趕快簽，學生為了完成任務拿到畢業(yè)證隨便找個單位寫個函。”甘肅一位不愿具名的高校就業(yè)指導老師透露，有一些高校將就業(yè)實習也算成就業(yè)，只要學生能“找個地方蓋個章”就視為就業(yè)。

“在一些高校，就業(yè)率造假是公開的秘密，公開場合大家都不提，但學生和高校都清楚這里面有問題。”黑龍江某高校招生與就業(yè)工作處負責人告訴記者，有時簽訂三方協(xié)議，學校或家長幫忙聯(lián)系企業(yè)，直接跟對方說幫著簽幾十個人，學生的戶口和人事檔案都不用過去，均由學校代簽，學生也不用去企業(yè)工作。“甚至有的高校自己填靈活就業(yè)表，為應付主管部門檢查，填的核實電話也是學校老師自己的電話。”

專家認為，就業(yè)率摻假一方面助長了浮夸虛報之風,直接影響高校的社會聲譽，影響畢業(yè)生對母校的感情與信任，另一方面也影響考生對報考學校真實情況的了解。更嚴重的是，會導致教育主管部門在調(diào)整專業(yè)設置和招生計劃時發(fā)生誤判，不利于高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，高校之所以千方百計追求高就業(yè)率，主要是因為主管部門會統(tǒng)計通報就業(yè)率，這直接關系高校的社會評價和生源質(zhì)量。“就業(yè)率是招生計劃調(diào)整和辦學質(zhì)量的重要衡量指標，學生報考都很看重就業(yè)率指標。”某高校老師表示，就業(yè)率對高校招生計劃指標有直接影響，若調(diào)減招生計劃對于一些高校來說壓力很大。

高校學生就業(yè)出現(xiàn)新動向

半月談記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著我國高等教育日益普及，高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)多元化趨勢，以就業(yè)率為核心的單一就業(yè)評價指標已不足以反映大學生實際就業(yè)狀況。