4月初，為貫徹落實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的戰(zhàn)略部署，探索新形勢下促進農(nóng)村貧困人口就業(yè)脫貧的工作機制和政策措施，人力資源社會保障部與國務(wù)院扶貧辦正式啟動廣東、湖南、湖北勞務(wù)協(xié)作脫貧試點工作。試點時間為3個月，范圍涵蓋了廣東省及4個市、湖南省及4個市州2個縣、湖北省及鄖西縣的幾十萬貧困勞動者。

截至目前，湖南省湘西州穩(wěn)定已就業(yè)貧困勞動者18.96萬人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人，已就業(yè)勞動力占全州有就業(yè)意愿貧困勞動者的96.5%；湖北省鄖西縣共新增外出就業(yè)8000余人；廣東省累計接收試點3縣貧困勞動者381人，技工院校已錄取貧困家庭“兩后生”157人，精準(zhǔn)核實在廣州、深圳、佛山、東莞4市就業(yè)的貧困勞動者1423人。

為了精準(zhǔn)對接貧困勞動力，湖南依托人力資源市場廣泛收集企業(yè)空崗信息，篩選出適合貧困勞動力的崗位，定期通報湘西自治州。同時，采取送崗位上門的方式，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)成立招聘團隊，以小分隊、大篷車等多種形式，深入湘西貧困勞動力存量豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，直接面對面在開展職業(yè)指導(dǎo)，招聘面試、現(xiàn)場簽約、當(dāng)天上崗等“一條龍”服務(wù)。

人力資源社會保障部副部長信長星指出，試點工作經(jīng)驗概括起來主要有五方面。一是必須高度重視、通力合作，這是做好就業(yè)脫貧工作的根本保障；二是必須輸出地輸入地兩端同時發(fā)力，依托信息化手段精準(zhǔn)識別，這是就業(yè)脫貧工作的前提；三是必須將穩(wěn)定就業(yè)作為重點，這是實現(xiàn)穩(wěn)定增收穩(wěn)定脫貧的關(guān)鍵；四是必須加強勞務(wù)協(xié)作，這是提高勞務(wù)輸出組織化程度、促進異地轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要機制；五是必須多渠道促進就地就近就業(yè)，這是促進未就業(yè)貧困勞動者就業(yè)的有效途徑。

信長星指出，試點地區(qū)的經(jīng)驗做法，對于推動全國開展就業(yè)脫貧工作具有十分重要的借鑒意義。下一步，要充分運用試點經(jīng)驗，抓緊完善促進貧困勞動者就業(yè)脫貧政策措施，全面推廣試點中形成的行之有效的機制、政策、措施，帶動全國各地共同做好就業(yè)增收脫貧工作。

國務(wù)院扶貧辦副主任歐青平充分肯定了試點地區(qū)的工作和所取得的成績，同時要求各地扶貧部門繼續(xù)加大工作力度，將就業(yè)增收脫貧作為扶貧工作的重要內(nèi)容，重點做好四方面工作。一是進一步摸清貧困勞動者就業(yè)情況底數(shù)；二是進一步完善信息系統(tǒng)建設(shè)；三是進一步發(fā)揮駐村工作隊作用；四是進一步完善輸出地相關(guān)扶持政策。（完）