《方案》如何制定出臺？

五千多各界代表給改革提意見

《方案》是在黨中央堅強領(lǐng)導下、在黨中央書記處的指導下起草完成的，廣泛凝聚了團內(nèi)外方方面面的智慧。去年年初，《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》下發(fā)后，團中央成立了改革工作領(lǐng)導小組，圍繞共青團組織存在的突出問題和改革發(fā)展重大課題，團中央書記處同志牽頭7個專項組，開展了為期4個月的集中調(diào)研和30個重點課題的專項論證，總結(jié)梳理基層經(jīng)驗，廣泛聽取了5000余名黨政領(lǐng)導、專家學者、團干部和團員青年的意見建議，起草了方案初稿。

去年7月，中央黨的群團工作會議召開后，我們深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，對方案進行了修改完善，廣泛征求團中央委員、各省級團委的意見，形成了方案送審稿。同時，我們認真學習借鑒了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點的經(jīng)驗。今年以來，在先后經(jīng)過中央書記處辦公會議、中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議、中央政治局常委會會議審議，按照中央的意見修改完善后，形成了方案終稿，以中共中央辦公廳名義印發(fā)。

在方案起草過程中，中央改革辦數(shù)次審閱方案，提出重要指導意見和具體修改建議。中央巡視組對團中央進行巡視，指出了共青團工作中存在的突出問題，對形成方案很有啟發(fā)。中央有關(guān)部委參加改革方案有關(guān)事項協(xié)調(diào)會，對團中央提出的措施進行了認真研究論證，給予了指導和支持。

改革后將會有哪些變化？

團中央機關(guān)兼職干部將超42%

團中央領(lǐng)導機構(gòu)的廣泛性、代表性將顯著增強。針對團代會代表、團中央委員中普通青年比例偏低的問題，保證基本群眾代表的合理比例，注重吸收農(nóng)民工、社會組織骨干、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員，明顯提高基層和一線團干部、團員的比例。到2018年團十八大召開時，團的全國代表大會、團中央委員會、團中央常委會中基層和一線代表的比例分別不低于70%、50%和25%。

團中央機關(guān)部門設(shè)置將更加適應(yīng)時代要求，新設(shè)立青年發(fā)展部、基層組織建設(shè)部、社會聯(lián)絡(luò)部等部門。

團中央機關(guān)干部來源將更加豐富。改革后，團中央機關(guān)各層級掛職、兼職干部比例均達到42%以上。一大批掛職、兼職干部的加入，將大大優(yōu)化團中央機關(guān)干部結(jié)構(gòu)，在數(shù)量、質(zhì)量兩個方面都是對團中央工作力量的加強。

團中央機關(guān)工作運行機制將更加注重直接面向青年。這次改革把改變機關(guān)運行模式、從機制層面解決脫離青年問題作為重點。提出建立“8＋4”工作機制，力爭每年50%的干部在機關(guān)工作8個月，在區(qū)縣團委工作4個月；建立“4＋1”工作機制，在崗干部力爭每周在機關(guān)工作4天、在基層單位工作1天。