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期待“重獎企業(yè)內(nèi)部舉報人”的后效
最新修訂的《深圳市食品安全舉報獎勵辦法》將于今年8月1日起正式施行。根據(jù)《辦法》,深圳探索建立了吹哨人制度,對于“企業(yè)正式員工”向食品安全監(jiān)督管理部門舉報企業(yè)食品安全違法行為,最高獎勵可達(dá)到60萬。
對問題食品舉報人進(jìn)行獎勵,在國家層面的《食品藥品違法行為舉報獎勵辦法》就有體現(xiàn),但深圳建立的吹哨人制度,則是專門針對企業(yè)正式員工的舉報獎勵,且是重獎,如一級舉報按實際入庫罰沒款的30%給予獎勵,這是不小的激勵。
深圳市有關(guān)方面稱,相比政府動用大量財政加強監(jiān)管,利用吹哨人制度的代價低得多。確實,食藥品企業(yè)使用不合格材料,生產(chǎn)問題食品,普通消費者可能無從知道,但作為參與者的內(nèi)部員工卻知道內(nèi)情。食品安全法律專家就表示:全球食品安全案件中,由政府部門查出來的很少,大部分是企業(yè)內(nèi)部員工、競爭對手或維權(quán)組織揭露的。2014年的福喜事件,就是有內(nèi)部員工提供線索。
“堡壘最容易從內(nèi)部攻破”,重獎企業(yè)內(nèi)部舉報人,也是基于現(xiàn)實的經(jīng)驗總結(jié),其后效值得期待。
□殷國安(職員)
編輯:劉文俊
關(guān)鍵詞:重獎企業(yè)內(nèi)部舉報人 食品安全 違法 舉報