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“和諧勞動(dòng)關(guān)系”之路
全國政協(xié)“勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況”委員視察團(tuán)視察綜述
●拉著拉桿箱進(jìn)城的新一代農(nóng)民工,取代了拎著編織袋進(jìn)城的老一代農(nóng)民工,他們要求勞動(dòng)有合同、上崗有培訓(xùn),追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,希望融入城市社會(huì)。——楊志明委員
●我們正確的落腳點(diǎn)應(yīng)該是實(shí)質(zhì)上的公平。不然,一個(gè)是高個(gè)子,一個(gè)是低個(gè)子,都一樣標(biāo)準(zhǔn)還是會(huì)造成新的不公平。——郭穩(wěn)才委員
●政策操作中的困難主要是不接地氣的問題。要把彈性和原則性相結(jié)合,不能一服中藥包治百病。在守住職工基礎(chǔ)權(quán)益這個(gè)底線的同時(shí)讓企業(yè)有更多自主發(fā)展空間。——范集湘委員
●應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)遵守勞動(dòng)法,工會(huì)等組織也應(yīng)在嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法,特別是嚴(yán)格遵守契約精神方面做普法教育。我認(rèn)為解決問題的核心是讓大家都按照契約辦事情。——王建沂委員
●勞動(dòng)法的實(shí)施,確實(shí)把勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)調(diào)動(dòng)起來了,這是最主要的作用。另外,勞動(dòng)合同法通過倒逼的作用,使企業(yè)更加重視履行勞動(dòng)合同規(guī)范企業(yè)的行為,企業(yè)的守法意識(shí)總體是加強(qiáng)了。——?jiǎng)⒓t宇委員
●具體條文的修改應(yīng)該提上立法日程。重點(diǎn)關(guān)注與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新變化、國際形勢(shì)的新變化。法律法規(guī)要注意導(dǎo)向,在程序正義和實(shí)體正義要統(tǒng)籌考慮。防止程序正義影響實(shí)體正義。——盧中原委員
●我們出臺(tái)的勞動(dòng)法律法規(guī),勞動(dòng)法管總的,下面有若干具體法理,促進(jìn)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,是一個(gè)全過程。所以,貫徹勞動(dòng)法應(yīng)該是全面的,是對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過程的監(jiān)管,不僅是對(duì)工人。——段敦厚委員
●任何法律的修改要與時(shí)俱進(jìn),在關(guān)注廣大普通基層勞動(dòng)者的同時(shí)也要關(guān)注高精尖、高科技層次的勞動(dòng)者。——呂黃生委員
●廣東勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行力度這么大,這證明企業(yè)和職工都認(rèn)同這個(gè)法律,但目前社會(huì)上還有很多欠薪事件發(fā)生,這說明對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障還不夠;還有不少群體案件突發(fā),說明溝通渠道還不暢通。——鄒先榮委員
編輯:薛鑫
關(guān)鍵詞:全國政協(xié) 勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況 勞動(dòng)關(guān)系