首先的問題是，公務員離職潮的出現(xiàn)會導致公務員人數(shù)減少嗎？

“當然不會。”國家行政學院研究員胡仙芝果斷地向《中國經濟周刊》記者表示，即使離職潮出現(xiàn)，還會有大批新的公務員補錄進來，新的加入人員會基本保持公務員編制和人數(shù)的相對穩(wěn)定。

“個體的選擇、取舍，可以有好多種情況，但個體選擇往往不直接等同于集體選擇的結果，基于個體公務員選擇的離職，不代表和等同于整個社會公務員隊伍會發(fā)生銳減和瓦解。近兩年公務員的報考和錄用比例相比以前有所下降，反映出大學畢業(yè)生報考公務員總體上比較理性，也體現(xiàn)出有關部門在控制公務員總體規(guī)模做出的努力。”胡仙芝說。

即便不會出現(xiàn)辭職潮，近兩年公務員的報考和錄用比例下降卻是事實，這是否意味著公務員熱就此開始降溫了？

“公務員仍是熱門就業(yè)崗位。相比其他崗位，公務員職業(yè)比較穩(wěn)定。”竹立家說。

上述薪酬改革無疑跟公務員工資相關，由此，胡仙芝認為，“由于整個經濟發(fā)展水平，未來公務員的工資也會增長，這都是公務員職位吸引人的地方。所以，未來公務員熱還會持續(xù)。”