“大道之行也，天下為公”“天下興亡，匹夫有責(zé)”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”……這不是中學(xué)語文課堂，而是公務(wù)員面試培訓(xùn)班的課堂上。節(jié)后的第一個雙休日（5月7日、8日），全省公務(wù)員錄用面試工作將進(jìn)行，短短20分鐘的面試時間，催熱了面試培訓(xùn)市場。五一小長假期間，很多考生花2.98萬元參加公考培訓(xùn)班。（5月2日《現(xiàn)代快報》）

8天收費2.98萬元，平均每天3700多元，顯然這個公考培訓(xùn)班是個不折不扣的天價班。然而，即使明顯被宰，考生依然對公考班趨之若鶩，擠爆各個天價培訓(xùn)班。考生何以如此瘋狂？這當(dāng)然不是有錢就任性。首先，天價班不過退費的模式非常誘人。面試不過，只收食宿費，而由過了的考生加倍買單。倘若過了，即使被宰也不心疼。這種收費模式，在培訓(xùn)機構(gòu)謀取超額利潤的情況下，免除了考生的后顧之憂，無疑極具吸引力。

更重要的是，培訓(xùn)班確實能夠快速提高面試技巧，掩蓋考生的某些不足。面試的目的是考察考生的綜合素質(zhì)和職業(yè)匹配度。這就需要考生有豐富的人生閱歷和知識儲備。然而，這正是大多數(shù)青年學(xué)生所欠缺的。補強知識和閱歷的短板，當(dāng)然不是一朝一夕之功，但在面試中掩蓋自己的不足卻有捷徑，而這正是培訓(xùn)機構(gòu)的強項。

比如，培訓(xùn)機構(gòu)給考生量身訂制職業(yè)套裝，掩蓋考生氣質(zhì)的稚嫩；教考生在面試中運用眼神交流，向考官傳遞自己的自信心；通過名言警句、政策方針，突出自己的見識，掩蓋自己能力的不足，等等。不要小看這些面試技巧，在短短二十分鐘的面試中，并不能考察到考生的所有特質(zhì)。考生完全能夠通過“包裝”，讓自己在面試中漲分，突圍成功。試想，衣著得體，時不時引用名言警句、理論熱點，豈不更容易與考官產(chǎn)生共鳴？

屁股決定腦袋。只要不違反法律，培訓(xùn)機構(gòu)追求利潤無可厚非。但值得反思的是，培訓(xùn)機構(gòu)“包裝”過的考生，職業(yè)匹配真的高過其它考生么？當(dāng)然未必。相反在我看來，考生還未進(jìn)入公務(wù)員隊伍，就開始懂得用八股化的嫁接名言警句、政策法規(guī)，掩蓋自己能力和見識的不足，更容易形成錯誤認(rèn)知，染上以文會文的機關(guān)病。

事實上，面試是為了選取綜合素質(zhì)和職業(yè)匹配度更高的人才。而一些考生通過“包裝”上位，通過熟背名言警句凸顯氣質(zhì)，反而可能讓有基層經(jīng)驗、重實干的人才，淘汰出局。從這個角度看，名言警句成為公考“取勝之匙”，曝露出鑒別能力不強的公考之弊，相關(guān)部門必須予以重視。

那么，如何面試的識別能力呢？相關(guān)部門首先要提高面試問題的發(fā)散性、職業(yè)匹配性。少準(zhǔn)備模式化的問題，多提出有針對性的考題，讓套路化的培訓(xùn)無用武之地。其次要拓寬考官隊伍，改變面試考官公務(wù)員唱主角的狀況。名言警句之所以受歡迎，完全是因為這些是考官常說、常用的官話套話。而適當(dāng)?shù)拈_放考官隊伍，讓教師、工人等加入進(jìn)來，以更多視角考量，必然能提高面試識人的匹配度。同時，相關(guān)部門也要利用考察環(huán)節(jié)。通過細(xì)致入微的考察，識別水貨，并堅決說不。唯有如此，名言警句才不會成為公考的“取勝之匙”，考生才不會對天價班趨之若鶩。（薛家明）