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國企改革應(yīng)更具“可感性”

2016年03月13日 15:40 | 來源:中國新聞網(wǎng)
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中新北京3月13日電 (記者 石巖)“國企改革是否上熱下冷?”“改革會(huì)否導(dǎo)致‘下崗潮?’”“對(duì)于企業(yè)監(jiān)管是否過細(xì)?”……面對(duì)圍繞國企改革的種種關(guān)切,12日的兩會(huì)記者會(huì)上,新任國資委主任肖亞慶一一予以回應(yīng),贏得不少好評(píng)。

面對(duì)上述關(guān)切乃至質(zhì)疑,相關(guān)部門如能及時(shí)作出類似回應(yīng),而不是“打包處理”,任由質(zhì)疑四起后一并作答。那么一些誤解是否就會(huì)逐漸減弱乃至于消弭呢?改革是否便會(huì)贏得一個(gè)更好的輿論環(huán)境?

答案無疑是肯定的。

誠然,改革需要高度的專業(yè)性,國企改革概莫能外。但正如同“匯聚人民智慧,凝聚中國力量”是兩會(huì)的初衷一樣,我們更應(yīng)該相信“高手在民間”。適時(shí)地、以更淺顯易懂的話語方式公布改革進(jìn)程,不僅有望“問計(jì)于民”,更有助于調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與改革的積極性。

誠然,改革需要“壯士斷腕”,需要承受“陣痛”,國企改革亦是如此。但經(jīng)歷過上世紀(jì)末下崗潮陣痛的國人,對(duì)于新一輪“去產(chǎn)能”會(huì)否再次導(dǎo)致大批工人下崗高度關(guān)切。及時(shí)公布企業(yè)規(guī)劃和政府“兜底”計(jì)劃,給社會(huì)多吃“定心丸”,無疑有利于改革的穩(wěn)步推進(jìn)。

誠然,改革需要領(lǐng)導(dǎo)者的擔(dān)當(dāng),國企改革更尤是如此。面對(duì)極個(gè)別缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)膰蠊芾碚?,唯有多與民眾“通氣”,引入社會(huì)各界監(jiān)督,才能從外界給其壓力,推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措的真正貫徹落實(shí)。

誠然,改革需要“持之以恒、久久為功”,尤其是面對(duì)“前所未有”的“難度、硬度、深度”的當(dāng)下。但“再遠(yuǎn)的路也是一步步丈量出來的”,只有及時(shí)公布相關(guān)進(jìn)度,把問題講清楚,民眾才能更深刻地理解改革的艱巨性和復(fù)雜性,對(duì)于改革的支持和包容也會(huì)加大。

……

兩會(huì)前夕,中國政府提前公布施政“對(duì)賬單”,這一更具“可感性”的動(dòng)作,被認(rèn)為是對(duì)人民負(fù)責(zé)、接受人民監(jiān)督的最新努力和嘗試,贏得各界肯定。一直“像霧像雨又像風(fēng)”的國企改革倘能向此靠攏,將有利于改革的推進(jìn),亦有望使諸般誤解消弭于無形。


編輯:薛曉鈺

關(guān)鍵詞:國企改革 下崗潮 改革 兩會(huì)

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