原標(biāo)題：榆林130多名大學(xué)畢業(yè)生被欠工資 每天僅吃方便面

華商報榆林訊 日前，有多位府谷恒源煤焦電化有限公司（以下簡稱恒源公司）員工向華商報反映，2013年7月，他們大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到恒源公司，可入職半年后再也沒有領(lǐng)到過一分錢工資。據(jù)統(tǒng)計，該公司拖欠130多名當(dāng)批入職員工近一千萬元的工資。其他員工也不同程度被欠薪。

培訓(xùn)期不按時發(fā)工資

實(shí)習(xí)期開始一分錢沒發(fā)

恒源公司是2001年創(chuàng)辦的一家民營企業(yè)，從事煤、焦、電、化、建材資源的綜合開發(fā)。從資料上看，這家公司注冊資金4億多元，員工2000多人。

2013年6月，恒源公司在西安市人才市場招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘書上承諾培訓(xùn)期和實(shí)習(xí)期基本工資3000元/月，大專補(bǔ)助1000元/月，本科補(bǔ)助2000元/月，碩士補(bǔ)助3000元/月。操作崗位轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資（6000-12000元/月），并為員工繳納五險一金，提供住宿。

李云鶴、陳寬與其他約200名應(yīng)屆畢業(yè)生被恒源公司招入，“2013年7月15日，我們前往公司報到，簽訂了勞動合同，公司人力資源部便安排為期6個月的培訓(xùn)。”近日，李云鶴對華商報記者說，“培訓(xùn)期間公司沒一次按規(guī)定時間發(fā)工資，最長一次間隔了4個月。我們反復(fù)詢問后，說是由于資金鏈斷裂，銀行貸款遲遲未批。沒有工資，有些員工每天僅吃方便面。”

培訓(xùn)期結(jié)束后，這批新招入的員工分三批被恒源公司安排到山西三家電廠實(shí)習(xí)。“培訓(xùn)期內(nèi)工資還在發(fā)。2014年1月15日到2015年1月這一年實(shí)習(xí)期，一分錢沒發(fā)過。”陳寬說，實(shí)習(xí)結(jié)束后，恒源公司通知員工離廠，回家等待回廠通知。“公司以書面協(xié)議，約定員工在離廠期間，每月支付1500元作為生活補(bǔ)貼。但目前工資沒有收到，生活補(bǔ)貼也是一分未見。”陳寬說。

公司其他員工回應(yīng)稱

他們工資也被拖欠

之前，華商報記者曾去過府谷縣孤山鎮(zhèn)采訪，見到恒源公司在此處新修建的一個電廠，但工地上見不到人。據(jù)當(dāng)?shù)匾晃恢槿苏f，這個新建的電廠因?yàn)楹阍垂举Y金問題停工，但公司仍在生產(chǎn)運(yùn)營中。

為討回工資，李云鶴與陳寬等十幾個人多次在府谷縣政府各部門間奔走，但都失望而回。李云鶴說：“2015年9月16日，我們?nèi)ジ瓤h勞動監(jiān)察部門反映，對方說3個月內(nèi)會給回復(fù)，可是至今仍沒有消息。”

府谷縣人社局勞動監(jiān)察部門辦公室一位工作人員說：“這些人反映的情況都屬實(shí)，我們也進(jìn)行了調(diào)查，恒源公司經(jīng)營在2014年出現(xiàn)問題，資金鏈斷裂，下面還有加油站等十幾個分公司，都不同程度存在著欠薪情況，的確是拿不出錢給員工發(fā)工資。”

1月22日，華商報記者來到恒源公司，辦公室工作人員侯某說：“2013年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生有200人，一部分人提前離崗，留下100多人，工資有一年多沒有發(fā)。不只是他們，我們的工資也被拖欠，但老板說等新電廠建好后，就會把所有工資補(bǔ)發(fā)。”華商報記者隨后多次電話聯(lián)系該公司董事長王某與總經(jīng)理閆某，但都沒有得到回應(yīng)。