京華時報(bào)訊(記者袁國禮)今后地方警察招錄，將統(tǒng)一由省、自治區(qū)、直轄市一級統(tǒng)一進(jìn)行，市縣兩級不能自行招警。這是記者從昨天人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局等部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見》(下稱《意見》)獲悉的。

《意見》明確要求，力爭用3—5年的時間，基本形成分類清晰、權(quán)責(zé)明確、內(nèi)容科學(xué)、程序規(guī)范、配套完備、簡便易行、有效管用的警察招錄政策制度體系。

國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從招警權(quán)限看，此次改革實(shí)現(xiàn)了從分級組織到規(guī)范統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變，《意見》要求招警應(yīng)以省區(qū)市為單位統(tǒng)一組織實(shí)施，市、縣兩級不得自行招警，有利于進(jìn)一步嚴(yán)把公安機(jī)關(guān)“進(jìn)人”關(guān)，提高招警工作的權(quán)威性和社會公信力。據(jù)了解，省級統(tǒng)一招警既可納入“四級聯(lián)考”，也可專門組織。

據(jù)了解，健全警察招錄機(jī)制，是中央深化司法體制改革和全面深化公安改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是推進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。3部門要求堅(jiān)持公開透明，主動接受社會監(jiān)督。各地年度招警計(jì)劃、工作方案、招考公告以及招錄工作情況，要及時報(bào)告國家公務(wù)員局和公安部。鐵路、交通、民航、森林、海關(guān)等警察招錄工作參照本意見執(zhí)行。

《意見》還明確，根據(jù)公安工作對警察身體條件和身體素質(zhì)的特殊要求，進(jìn)一步完善警察錄用體檢和體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，明確體檢和體能測評工作條件、程序等要求，可以適當(dāng)調(diào)整體檢和體能測評環(huán)節(jié)在招警工作中的順序。體檢或體能測評不合格的，不能被確定為擬錄用人員。

■關(guān)注招警

分類招警

執(zhí)法職位主招公安院校學(xué)生

根據(jù)《意見》，今后將實(shí)行雙軌招警機(jī)制，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例，從源頭上提升公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。將按照警察分類管理的要求，劃分招考職位類別，合理設(shè)置報(bào)考資格條件，改進(jìn)考試內(nèi)容和考試方法，增強(qiáng)招警工作的針對性和科學(xué)性。

《意見》提出，綜合管理職位一般面向社會公開招考，執(zhí)法勤務(wù)職位以面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招考為主，也可面向社會公開招考。警務(wù)技術(shù)職位可以面向社會和公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招考。據(jù)介紹，三大職位類別，也將分別采取不同的考試內(nèi)容和測評方式手段，確保新錄用人員能夠更好地適應(yīng)不同職位要求。

組織考試

專業(yè)強(qiáng)職位可增加技能測試

據(jù)了解，《意見》提出，招警考試將分為筆試(包括公共科目和專業(yè)科目)和面試，所有職位均需進(jìn)行公共科目筆試，執(zhí)法勤務(wù)職位還應(yīng)進(jìn)行專業(yè)筆試。專業(yè)性較強(qiáng)的職位，可增加專業(yè)技能測試。面試考官小組應(yīng)有一定比例的公安機(jī)關(guān)考官。考官選派、組成及面試順序，隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。

此外，國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等對政治素質(zhì)有特殊要求的職位，考察工作可予以前置。有條件的地方在招警時，可結(jié)合實(shí)際開展心理素質(zhì)測評試點(diǎn)，并將測評結(jié)果作為辨識考生是否適合從事警察職業(yè)的重要參考。

特殊崗位

邊遠(yuǎn)基層招警可降學(xué)歷要求

《意見》提出，國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐等重點(diǎn)涉密要害職位的招考，可在一定范圍內(nèi)通過組織推薦、嚴(yán)格考察的方式確定，也可以從高中畢業(yè)生中定向招錄培養(yǎng)。公安烈士子女、因公犧牲的公安英模子女和四級以上因公傷殘的公安英模子女報(bào)考警察職位并符合職位要求的，應(yīng)給予適當(dāng)照顧。

艱苦邊遠(yuǎn)和反恐維穩(wěn)任務(wù)繁重地區(qū)招錄基層警察，可以適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求，限定報(bào)考人員戶籍，放寬招考專業(yè)限制，不限工作年限和經(jīng)歷，合理確定開考比例，限定最低服務(wù)年限等措施。