現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，必須走職業(yè)化發(fā)展和人才化的道路。建議政府部門從以下幾方面進行政策扶持：

一、 重新定位家政企業(yè)的“員工制”管理，出臺適合家政行業(yè)發(fā)展的社會保障政策。建議重新定位家政企業(yè)的“員工制”管理，認可家政員中已有農(nóng)保、新農(nóng)合的家政員也視為家政企業(yè)員工；同時出臺適合家政行業(yè)發(fā)展的特殊社會保障政策（主要是醫(yī)療保險和工傷保險），以企業(yè)出一點、雇主出一點、家政員出一點的“三個一點”方式為家政員參保。

二、 扶持“準(zhǔn)員工制”家政企業(yè)，給予一定扶持資金和合理的稅收政策。在家政行業(yè)“員工制”還未真正建立起來時，扶持“準(zhǔn)員工制”家政企業(yè)做大做強，給予規(guī)范的家政企業(yè)一定崗前培訓(xùn)、實訓(xùn)基地、信息化建設(shè)等方面的經(jīng)費補貼。

三、 重點培育一批懂經(jīng)營、會管理的家政服務(wù)經(jīng)營管理人才。建議扶持專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)重點培育一大批懂經(jīng)營、會管理的家政經(jīng)營管理人才。同時，建立“大學(xué)生家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)實踐基地”，為家政服務(wù)業(yè)帶來一批高層次、年輕化的經(jīng)營管理人才。

（作者系上海市婦女兒童服務(wù)指導(dǎo)中心（巾幗園）主任、上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會副會長）