原標題：穗一醫(yī)生連續(xù)加班猝死

　　據(jù)新華社廣州7月5日電 近日，廣州一三甲醫(yī)院43歲急診科副主任因連續(xù)加班疲勞過度致心臟破裂而死，引發(fā)社會普遍關(guān)注。近段時間，醫(yī)生猝死事件時有發(fā)生，醫(yī)護人員工作時間長、工作強度大、休息時間少、工資待遇低成行業(yè)常態(tài)。同時，嚴峻的醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境也讓不少填報醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生望而卻步。拯救醫(yī)生即是保護患者，業(yè)界人士認為，改善醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境已不容拖延。

　　滿紙苦與累 誰來當醫(yī)生？

　　近兩年來，醫(yī)生猝死事件頻發(fā)，超負荷工作是猝死的主要原因。

　　2014年10月，北京兩家知名三甲醫(yī)院在兩周時間內(nèi)接連倒下三名醫(yī)生。2014年12月，武警總醫(yī)院心血管外科主任王奇因連續(xù)五天做手術(shù)搶救患者，腦出血搶救無效逝世，年僅49歲。今年1月11日，南方醫(yī)科大學(xué)附屬南方醫(yī)院脊柱外科主任醫(yī)師魯凱伍突發(fā)腦出血，搶救無效離世，年僅47歲。

　　今年6月26日，廣東省衛(wèi)生計生委發(fā)布《廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍現(xiàn)狀研究報告》（以下簡稱《報告》）稱，醫(yī)師最近10年最不滿意的方面集中在收入低、工作壓力大、職業(yè)中缺乏安全感等方面。過半醫(yī)生坦言“如果能再選，不再做醫(yī)生”，七成受訪醫(yī)師不愿子女再從醫(yī)。《報告》顯示，廣東51.19％的醫(yī)師幾乎每天下班都會被拖延，越是級別高的醫(yī)院、越是臨床一線醫(yī)師就越難按時下班。43.51％的醫(yī)師在節(jié)假日要加班，14.08％的醫(yī)師節(jié)假日要參加各種學(xué)術(shù)活動。職稱越高，節(jié)假日加班越多；級別越高的醫(yī)院，醫(yī)師節(jié)假日加班情況就越嚴重。

　　廣東省醫(yī)師協(xié)會此前對7390名醫(yī)生進行調(diào)查顯示，由于傷醫(yī)事件仍時有發(fā)生，醫(yī)師群體職業(yè)認同感下降，沒有受到患者或其家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的醫(yī)師僅35.71％。韋廣瑩說：“我們懷著可以救人的理想選擇這個行業(yè)，工作壓力和強度都可以忍受，但是難以接受的是患者的不理解。”

　　當下，嚴峻的醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境正在讓不少填報醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生望而卻步。“今年填報高考志愿時，一些省份出現(xiàn)了醫(yī)學(xué)專業(yè)分數(shù)線遠低于畜牧獸醫(yī)分數(shù)線的現(xiàn)象，這意味著將來更好的醫(yī)生資源在給動物看病。”廣東省醫(yī)師協(xié)會常務(wù)副會長吳少林告訴記者。

　　拯救醫(yī)生即是保護患者

　　醫(yī)生疲于奔命，必然影響患者的醫(yī)療質(zhì)量和安全。業(yè)界人士認為，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，靠醫(yī)患互相理解，更靠改革完善機制。必須合理分配醫(yī)療資源、特別是加強人才培養(yǎng)、增加編制，緩解人員緊缺的突出矛盾，健全、均衡醫(yī)療服務(wù)體系，為醫(yī)生提供更好的工作環(huán)境。

　　廣東省衛(wèi)計委副主任、醫(yī)改辦主任黃飛表示，當前醫(yī)療資源分布不均的問題較為突出，建議通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員培訓(xùn)、對口支援等方式，加強縣級醫(yī)院以人才、技術(shù)、重點專科為核心的能力建設(shè)，使縣域內(nèi)住院量占比提高到90％左右。同時，通過調(diào)整醫(yī)保報銷比例，加大培養(yǎng)社區(qū)全科醫(yī)生的層面，引導(dǎo)激勵更多病人實現(xiàn)合理分級就診。

　　醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境的嚴重惡化導(dǎo)致大量醫(yī)生離開臨床工作，也使醫(yī)生行業(yè)失去了對優(yōu)秀青年學(xué)子的吸引力。廣東省衛(wèi)計委巡視員廖新波認為，應(yīng)改革當前的支付體系，通過提升醫(yī)生的服務(wù)價值來提高醫(yī)生的社會地位，吸引優(yōu)秀青年從事醫(yī)務(wù)工作。

　　復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院院長徐叢劍表示，醫(yī)生“帶病上崗”還跟這一職業(yè)殘酷的競爭和晉升環(huán)境有關(guān)，由于職業(yè)發(fā)展通道非常狹窄，從入行到退休貫穿始終的是終生的學(xué)習(xí)考試加班和寫論文，只有這樣才能擠上職稱晉升的“獨木橋”，建議逐步改變目前的職稱評審晉升模式，將臨床醫(yī)生從論文和晉升中解放出來。