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大學(xué)生暑期“臥底”工廠:與臭蟲同宿 工資靠“斗爭”

2014年09月15日 08:00 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)-人民政協(xié)報
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  原標(biāo)題:在工廠打工的27天

  說起暑期社會實(shí)踐,你會想到什么?去公司實(shí)習(xí)、到社區(qū)實(shí)踐,還是去鄉(xiāng)村支教?大學(xué)生們正在做的可能遠(yuǎn)不止于此。這個夏天,一群來自全國各地的大學(xué)生們在一個個小工廠里“實(shí)習(xí)”,在流水線上完成他們的“實(shí)踐”。北京大學(xué)社會系副教授盧暉臨介紹,大學(xué)生暑期下廠實(shí)踐源于北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)和香港理工大學(xué)關(guān)注農(nóng)民工問題的高校老師發(fā)起的一項(xiàng)“關(guān)注新生代農(nóng)民工計劃”,該計劃旨在促進(jìn)與新生代農(nóng)民工同齡的大學(xué)生關(guān)心勞動階層,關(guān)注新生代農(nóng)民工,通過講習(xí)、調(diào)研、實(shí)踐和進(jìn)廠打工等方式使大學(xué)生了解底層現(xiàn)狀,洞察社會現(xiàn)實(shí)。在深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)的工廠里,不到一個月的時間,大學(xué)生們都有著怎樣的經(jīng)歷和體驗(yàn)?zāi)??在大學(xué)生的一篇篇文字記錄中,我們看到,大學(xué)生們通過近距離體驗(yàn)農(nóng)民工的生產(chǎn)生活,傾聽、記錄他們的故事,感受他們的生命歷程,理解農(nóng)民工在30多年改革中的所承受的發(fā)展陣痛,以及在當(dāng)下社會轉(zhuǎn)型過程中所面臨的困境和大學(xué)生自身肩負(fù)的使命。——編者

  福永,一個美好的名字,蘊(yùn)意幸福永遠(yuǎn),那里的生活卻沒有名字這般美好。這是一個地處深圳西北部的小鎮(zhèn),和深圳的大多數(shù)小鎮(zhèn)一樣,城區(qū)之外就是大片大片的工業(yè)區(qū)。工廠區(qū)和住宅區(qū)交錯排列。上班高峰時,步行的、騎車的人們穿著不同顏色,或是襯衫或是T恤的廠服,有時拿著包子饅頭,行色匆匆,朝著不同的方向趕去。

  福永的白天很安靜,燒烤、麻辣燙、炒河粉、火鍋、大排檔,那些刺鼻的氣味和刺耳重復(fù)的吆喝,在此刻都消失了,只留下一地的油污和惡臭,間或踩上翹起的地磚,沉積在地下的污水被彈起,惡心得讓人只想趕快逃離。

  這里沒有書店,最常見的“雜志”就是婦科醫(yī)院派發(fā)的“秋云婦科”。我宿舍的墻上貼了好多,反正也是不收錢的嘛。至于這些所謂的婦科醫(yī)院,工友告訴我,那都是騙錢的,

  單調(diào)的流水線

  “剛開始,我用唱歌和思考驅(qū)趕無聊,直至覺得唱歌也無聊,最后就什么也不說什么也不想,像一個機(jī)器‘撕下—貼上’無限循環(huán)了。”

  為了能夠順利進(jìn)廠,我自稱是技校畢業(yè),已經(jīng)工作一年了,想要體會真實(shí)的工人的生活和心態(tài),也是想減少和同事之間的差距和隔閡。找工作還算比較順利。因?yàn)槲覀兪鞘罴僦虚g去的,大多數(shù)工廠已經(jīng)招滿暑假工了,找了一上午只有一個電子廠大量招普工。也是因?yàn)檫@個廠不按勞動法結(jié)算工資,所以面試什么的也是相當(dāng)簡單,看過身份證之后就給安排工作了,第二天正式開始上班。

  這家電子廠生產(chǎn)電視機(jī)、平板、視頻機(jī)等,1000多人,規(guī)模算得上中等。有兩棟6層的廠房和一棟宿舍樓。

  我的工作是QC,即質(zhì)量檢測。前面十幾天做著普通員工的活,給底膜貼雙面膠。工作不算困難,拉長也從不催我。我開始特別認(rèn)真地在貼,不往旁邊看也不坐凳子。不一會兒,我就熟練了,動作越來越快,也做得越來越好。桌上一摞兒底膜貼完了,旁邊的小妹給我又抬來一堆,笑瞇瞇地說,慢慢做,不急不急。我開始怨恨自己為什么要做得那么快,眼下的這些恐怕是做到下班也做不完了。工作是無聊的,無聊來自于一直重復(fù)著相同的動作,不需要動腦子,也沒有絲毫的成就感。每天的工作都和昨天沒什么兩樣,即使換一種機(jī)型,甚至調(diào)整一下工位,那難得的新鮮感也會立馬被機(jī)械化的重復(fù)沖淡。剛開始,我用唱歌和思考驅(qū)趕無聊,直至覺得唱歌也無聊,最后就什么也不說什么也不想,完全像一個機(jī)器“撕下—貼上”無限循環(huán)了。

  “高壓”的車間

  “我們失去了凳子,被迫站著工作,每天11小時,上廁所只能在中間休息的10分鐘內(nèi)。”

  同事們,也不能說是“同事”,我常親切地稱呼他們?yōu)?ldquo;孩子們”,則會互相開玩笑、打鬧,大聲地交談,頗有班級的感覺。有幾個壞孩子打打鬧鬧,跑前跑后,也有一些女生安靜地趴在桌上做活兒,像是在完成一道題目,拉長則是我們的班主任———拉長進(jìn)來后我們才會假模假樣地做起活來?;ハ嗟耐嫘κ墙夥Φ淖罴逊绞?,直到車間新來了一個主管———林主管。

  林主管是絕對的高壓管理,凡是一切有礙于產(chǎn)量和生產(chǎn)的都不被允許。先是為了糾正懶散的工作作風(fēng),我們失去了凳子,被迫站著工作,每天11個小時。之后離崗證也被沒收了,取而代之的是我們僅被允許在中間休息的10分鐘內(nèi)去廁所,其余時間不能去。再然后,請假也不被允許了。車間內(nèi)外張貼了滿滿3頁規(guī)章制度和罰款條例。

  但管理越是嚴(yán)苛,工人們越是感覺壓抑,就越是想要反抗。因?yàn)闆]有凳子,30多人的車間就有五六個老員工相繼離職,既然沒有反抗的能力,他們只能“用腳投票”。當(dāng)然,這對于工人的代價也是很大的,除了“辭快工”要被廠方扣半月底薪(900元),他們還必須離開熟悉的環(huán)境,再次面對不確定和漫長的適應(yīng)期。相對應(yīng)的,我離職時,線上的工人已經(jīng)基本換掉一撥,據(jù)說,線上的產(chǎn)量相對于上月下降2/3。管理者和工人的對立,無形中造成了一種低效率。

  與臭蟲同宿

  “工友說,剛來時也被咬得很慘,后來臭蟲熟悉了氣味,就不咬了。”

  剛進(jìn)廠時就聽室友說有臭蟲,沒過兩天,我們身上都被咬得滿是紅包,胳膊上、腿上、背上,嚴(yán)重得身上沒有一塊好皮了,咬過的地方又紅又癢。據(jù)一個工友說,他剛來時也被咬得很慘,后來臭蟲熟悉了他的氣味,也就不咬了。旁邊的一個阿姨認(rèn)同地說道,這是給你們的“見面禮”,讓你們也知道生活不容易??!

  雖然話是這樣說,但是這不能是我們“認(rèn)命”的理由,畢竟宿舍的惡劣環(huán)境是廠方造成的———宿舍公共衛(wèi)生極差,宿舍樓后面的污水溝常年散著臭味,床板是用了很久的木板,有些不是實(shí)木,是薄木片壓制而成,為臭蟲安家提供了好條件——而這些問題都是廠方可以且必須解決的。其實(shí)之前廠里也給所有宿舍噴過殺蟲劑,不過只是形式化的,隨便噴一點(diǎn)兒,解決不了問題。但只要每月認(rèn)真噴一次,基本上是能解決的。

  鄰工位的大姐常常給我看她被咬的紅包,她說宿舍里只有她一個被咬得很嚴(yán)重,她不敢也不知道找誰投訴。其實(shí)何止臭蟲,宿舍的安全也是很大問題,大姐發(fā)工資后,自己留了600元,其余2000元全寄回家里,但沒兩天,那600元就在宿舍被偷了。大姐被盜之后的4天又有失竊,都發(fā)生在晚上。與宿舍松散的安全管理相反,宿舍罰款制度卻是難得的嚴(yán)厲———沒關(guān)電扇,罰款;隨意調(diào)換房間,罰款;損壞公物,罰款……

  工友們也是敢怒不敢言,或者覺得說了也沒用,一個小小的員工憑什么能撼動一個龐大的公司的制度呢?于是很多人選擇與老鄉(xiāng)在外面租房,雖然會舒適一些,但是用在路上的時間,每月在住宿上的花銷,甚至于找房子的勞累,都造成了或多或少的麻煩。

  合法工資靠“斗爭”

  “大部分工友不敢提加班工資,因?yàn)閺S里有規(guī)矩,他們不知道也不敢想的是廠規(guī)不能大于法律。”

  我在工廠工作27天,進(jìn)賬3500元,這是大部分工友無法達(dá)到的水平。他們辛辛苦苦的工作一個月,不漏加一個班,頂多只有3000元出頭。我是按勞動法結(jié)算工資的,而普通工友不是。當(dāng)然,這是經(jīng)過斗爭才獲得的。而對于大部分工友來說,他們不是不知道周末加班工資是20元/小時,但他們之所以忍受12元的時薪,是因?yàn)檫@是廠里的規(guī)矩。他們不知道也不敢想的是,廠規(guī)畢竟不能大于法律,既然勞動法保護(hù)我們工人,給我們雙倍工資,那工廠就不能違反。

  十七八歲的孩子對于工資是不敏感的,他們花錢隨便,每月也基本攢不了幾百元。但是那些需要養(yǎng)家,特別是男工,壓力就更大一些,對工資也要求更高。我們車間的工資普遍是2700元左右,特殊崗位可能達(dá)到3000多元。

  廠門前有一條步行街,說是如此,其實(shí)不過是擺地攤和燒烤的長街,一到晚上便烏煙瘴氣,各處都是高音喇叭,或是推銷或是放著俗氣的音樂———囂張地鉆進(jìn)你的耳朵,逃也逃不掉———哪里都是廣告,哪里都想要你出錢消費(fèi),輕易地就把欲望變成了需要。工友常常感嘆,一出去逛街就忍不住要花錢,還是不出去的好。

  我們的努力

  我們除了體驗(yàn)工廠生活,還試圖做些努力,想要改善工人們的工作環(huán)境。通過張貼意見書,表達(dá)我們對宿舍環(huán)境的不滿,引起了領(lǐng)導(dǎo)的重視,在我們離開之前,公司已經(jīng)開始換床板,以及噴藥。

  辭工時,我們不僅不允許公司扣我們的錢,并且用法律據(jù)理力爭,爭取到了按勞動法結(jié)算工資。公司也貼出告示,下個月將實(shí)行勞動法結(jié)算。雖然過程很艱辛,但我們讓工友看見,用法律是能夠維護(hù)權(quán)益、解決問題的。

  我們在辭工時,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出返還凳子和撤銷不合理罰款規(guī)定的要求,也在我們走后付諸實(shí)施。

  在有法律對勞動者權(quán)益的保護(hù)前提下,默默忍受或者無奈辭職不應(yīng)該是工人僅有的選項(xiàng)。打破這份沉默與無奈,更好地保障勞動者權(quán)益,白紙黑字的法律條文、企業(yè)的良心、工人的意識都需要被喚醒。

  (文/曉宇 作者系華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生)

編輯:付鵬

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關(guān)鍵詞:大學(xué)生暑期社會實(shí)踐 流水線 高壓的車間 無聊 權(quán)益

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