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吳敬璉:在不發(fā)生危機(jī)條件下著力推進(jìn)改革

中國經(jīng)濟(jì)50人論壇學(xué)術(shù)委員會榮譽(yù)成員

2014年08月04日 09:52 | 作者:方燁 | 來源:經(jīng)濟(jì)參考報
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  問與答

  問:國有企業(yè)改革是十八屆三中全會的一個重點,有消息說要設(shè)立若干個國家的公司,這些公司的職能定位究竟是什么樣的?

  吳敬璉:十八屆三中全會《決定》在國企改革方面有一個很重要的意見,就是從原來的管企業(yè)變成管資本。要使得我們大多數(shù)企業(yè)都變成混合所有制,股權(quán)是分散的,是由不同的所有者持有的。但是它具體是怎么實施的?現(xiàn)在還沒有看到。第三次全面改革領(lǐng)導(dǎo)小組的討論也沒有討論到。但是在十八屆三中全會以前,學(xué)術(shù)界有好多個研究報告都提出了相同的意見,它們是有具體的操作方法的。十八屆三中全會的《決定》吸收了這些意見。

  2002年曾因為一些國有企業(yè)破產(chǎn),出現(xiàn)職工的養(yǎng)老金無著落的問題。當(dāng)時的總理朱镕基就委托學(xué)者設(shè)立了一個方案,內(nèi)容大概是這樣的,就是要把相當(dāng)數(shù)量的國有資本撥付給全國社會保障基金理事會,社會保障基金理事會作為這一筆資金的所有者,它再招標(biāo)請中外的資本管理公司來管理。這些資產(chǎn)管理公司作為所有者的委托人,持有一部分國有資本進(jìn)行運(yùn)作,包括對持股的各個公司的董事會選派董事參加經(jīng)營。

  現(xiàn)在國資委的管理辦法是和組織部一塊任命高層經(jīng)理人員,最重要的央企一把手是由組織部任命的,副手是由國資委任命的。然后國資委對這些企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行考核,對高層經(jīng)理人員的任命和薪酬做出決定。而三中全會的精神是管資本,把資本投向政府所需要做的事業(yè)和企業(yè),然后作為所有者影響董事會,企業(yè)的經(jīng)營管理是托給董事會去按照公司法處理的,是完全不同的作法。

  問:您認(rèn)為在我們現(xiàn)在進(jìn)行了30多年的改革后,哪些方面需要下工夫?

  吳敬璉:從現(xiàn)在的情況看起來,金融的改革的進(jìn)程大體是正常的,好像還有一些加快的趨勢。主要是三個內(nèi)容,一個是放寬進(jìn)入,支持金融創(chuàng)新;第二個是兩個主要價格的市場化,一個是利率,一個是匯率;第三個是改變監(jiān)管的辦法。特別是中間一項可能是核心的改革,近期影子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融的發(fā)展,加上中央銀行支持金融創(chuàng)新,所以看起來速度比原來的預(yù)想更快。比如說利率市場化,今年3月的時候中央銀行行長周小川說兩年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn),跟原來的預(yù)想比是加快了。

  另外一項是財稅改革,原來應(yīng)該說爭議比較大,最近深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議了財稅改革的方案,并原則通過了,看來也在加速。

  我個人覺得需要加點力的一個是國企改革,比如說剛才我提到的三中全會決議講的要撥付國有資本去充實社?;?,這個應(yīng)該是不難做的,而且以前做過兩次。一次是1993年,十四屆三中全會通過決定以后,財政部就在擬這個名單,準(zhǔn)備撥付一些去充實社?;稹5且驗閯e的部門的問題這個事情擱淺了。第二次是2002年,政府對社會保障、老職工的欠賬是一萬八千億,當(dāng)時國有凈資產(chǎn)有三萬億,所以國務(wù)院決定撥一萬八千億的國有資產(chǎn)充實社?;?。二十一世紀(jì)初期這一次,又被一些政府部門反對,所以又?jǐn)R淺了。

  另外一個爭議比較大的是土地產(chǎn)權(quán)改革的問題。三中全會《決定》說得比較原則,具體實施上看起來不同的部門有不同的看法。但是這個問題關(guān)系重大,不光是關(guān)系到農(nóng)民的利益,我們城市化現(xiàn)在出的問題和土地產(chǎn)權(quán)制度是直接有關(guān)的。這樣的事情我覺得應(yīng)該加快。

  還有一件事情應(yīng)該著力加快的就是法治建設(shè)。對于現(xiàn)代市場制度來說,沒有一個法治的支撐它是無法運(yùn)轉(zhuǎn)的。而我們在法治建設(shè)上,雖然從十五次代表大會就提出,但是進(jìn)展得很慢。特別是司法公正、審判獨(dú)立,三中全會又強(qiáng)調(diào)了這一條,這個方面應(yīng)該加快,否則許多經(jīng)濟(jì)改革都落不到實處。

  吳敬璉簡介

  吳敬璉,國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員,中國經(jīng)濟(jì)50人論壇學(xué)術(shù)委員會榮譽(yù)成員。1984年以來,擔(dān)任國務(wù)院發(fā)展研究中心常務(wù)干事、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)體制改革方案辦公室副主任、第九屆和第十屆全國政協(xié)常委兼經(jīng)濟(jì)委員會副主任、國務(wù)院信息化專家咨詢委員會副主任。五次獲得孫冶方獎;2003年被國際管理學(xué)會授予“杰出成就獎”;2005年榮獲首屆“中國經(jīng)濟(jì)學(xué)獎杰出貢獻(xiàn)獎”。

  他與經(jīng)濟(jì)學(xué)界的幾位同仁一起創(chuàng)建了我國的比較制度分析學(xué)科。運(yùn)用這一學(xué)科的研究成果,他對發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)理論作出了重要貢獻(xiàn)。

 

 

編輯:羅韋

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關(guān)鍵詞:改革 市場 吳敬璉 中國

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