究其根源，還是中國人面對“安全”這個剛性需求時所具有的深刻心理：中國人幫中國人。

　　至于海上護衛(wèi)的細節(jié)，其艱難不必過多渲染。

　　即使對最強悍的海軍陸戰(zhàn)隊士兵來說，一年中有8個月以上連續(xù)在海上生活，都是一種比較極端的挑戰(zhàn)。

　　為了解決長期海上航行的心理問題，殷衛(wèi)宏與北京政法職業(yè)學院合作，對方提供一名男教師，用幾個月時間培訓轉(zhuǎn)變成一名海員，在海上護航期間進行保安員航海心理測試課題。

　　不過這名男教師很快就被撤回，“因為心理已經(jīng)出現(xiàn)嚴重抑郁。”殷衛(wèi)宏說。

　　通常一個人最初隨海船遠航，沒有經(jīng)驗，就會因高溫等過多洗澡、喝冰水，暑熱漸盛，與濕氣膠著，外熱內(nèi)寒，致濕熱為患，陸續(xù)出現(xiàn)各種癥狀。“由于不懂醫(yī)理，覺得自己得了怪病，惡性循環(huán)，心理最終也垮了。”

　　現(xiàn)在，殷衛(wèi)宏的200多名海外安保人員中，有150多人長期駐扎在斯里蘭卡等地的各國海外基地里，或者在大洋上隨船航行。

　　兩年護航600多個航次

　　韓方明說，要解決當前安保企業(yè)進軍海外的主要挑戰(zhàn)，從政府層面首先應該加強與其他國家政府的交流，爭取為外派人員的簽證問題提供便利。

　　其次基于安全保密的理由，鼓勵中資企業(yè)優(yōu)先使用中國安保公司的服務。

　　第三，應對國內(nèi)安保企業(yè)在培訓上提供便利，如射擊訓練等，應開放渠道。