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急救人才青黃不接 不妨讓急救員替代急救醫(yī)生
人民政協(xié)網(wǎng)北京3月9日訊(記者 奚冬琪) “我們每個(gè)城市都有‘120’急救系統(tǒng),但是現(xiàn)在愿意從事這項(xiàng)工作的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生非常少,已經(jīng)到了青黃不接,人力嚴(yán)重不足的境地。要想解決這個(gè)問題,還要從公共服務(wù)的定位入手。”來自北京市衛(wèi)生局的鄧小虹委員提到,只有找準(zhǔn)這個(gè)定位,才能把醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生從這個(gè)崗位上解放出來,并讓更多的人員充實(shí)到急救隊(duì)伍中來。
鄧小虹委員解釋說,在任何一個(gè)國家,院前急救系統(tǒng)都應(yīng)該屬于公共服務(wù)。而什么叫公共服務(wù),就是非商業(yè)化的,由公共財(cái)政支撐,且具有專用隊(duì)伍的。“就好比我們突然發(fā)生地震等自然災(zāi)害,造成群體性傷害事件的時(shí)候,現(xiàn)場最先出現(xiàn)的就應(yīng)該是三只隊(duì)伍:維持秩序的公安隊(duì)伍,進(jìn)行救援的消防隊(duì)伍,以及挽救生命的急救隊(duì)伍。但是現(xiàn)在我國的院前急救并沒有被真正劃歸為一個(gè)公共服務(wù)的隊(duì)伍,而是把它視同為一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。” 鄧小虹委員說,我國城市的急救車基本都是由醫(yī)院來管理和出車的,車上配備的人員也都必須是正規(guī)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士。但是實(shí)際上,急救車上的醫(yī)生掌握的技能相對(duì)簡單,用到的基本就是應(yīng)急包扎和心肺復(fù)蘇,承擔(dān)的工作也僅僅是緊急處理后把患者轉(zhuǎn)送到具有相應(yīng)醫(yī)療能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。而與此同時(shí),這些技能雖然很簡單,可這些急救醫(yī)生的工作強(qiáng)度非常大,平均每天都要出車幾十次,有時(shí)碰到?jīng)]有電梯的小區(qū)有心梗、腦卒中的病人,還需要人背手抬。
“因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度過大,很多急救醫(yī)生干到40多歲就已經(jīng)無法再勝任這項(xiàng)工作了。但是,由于他們掌握的技能單一,又無法轉(zhuǎn)到醫(yī)院其他崗位工作。所以,目前我國院前急救工作面臨的困境,一方面是人才青黃不接,人力不足,另一方面又是人員的閑置、浪費(fèi)。”鄧小虹委員認(rèn)為,現(xiàn)在很多國家都采取的都是急救員制度,也就是把院前急救系統(tǒng)劃歸為公共服務(wù),而不是一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。“急救員經(jīng)過三個(gè)月培訓(xùn),完全可以勝任院前急救的工作,國外甚至還鼓勵(lì)消防隊(duì)員從事院前急救,如果我們把它變成一個(gè)急救員的崗位,那我們就能有更多的從業(yè)人員,同時(shí)也不會(huì)造成人才浪費(fèi)。”
編輯:孫莉姍
關(guān)鍵詞:急救 醫(yī)生 急救員 工作
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