人民政協(xié)網(wǎng)北京3月7日訊（記者 奚冬琪）“三八”婦女節(jié)即將來臨之前，本報(bào)記者的郵箱里收到了一份來自民盟中央婦女委員對(duì)女大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行的專題調(diào)研報(bào)告。而給記者發(fā)來郵件的，正是全國政協(xié)委員，民盟盟員尚紹華。“去年我們對(duì)北京、天津兩個(gè)直轄市和5個(gè)省份的21所大學(xué)2000名應(yīng)屆女大學(xué)生中進(jìn)行問卷調(diào)查。發(fā)現(xiàn)女大學(xué)生就業(yè)尤為困難，被調(diào)查女大學(xué)生平均投出34份簡(jiǎn)歷，但僅有36%的人得到面試機(jī)會(huì)，有90%的女大學(xué)生感到在求職過程中用人單位有性別歧視的現(xiàn)象，這太令人擔(dān)憂了。所以希望在三八婦女節(jié)前夕再提這個(gè)問題，以引起有關(guān)部門的重視。”

　　尚紹華委員告訴記者，她在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)難主要存在兩個(gè)問題。一是存在性別歧視。“雖然我們現(xiàn)在說男女平等，但在職場(chǎng)中，‘男性優(yōu)先’的潛規(guī)則仍處處可見。男女都能干的工作肯定要男的，男女同等條件的絕對(duì)要男的，男不如女的條件下也會(huì)要男的。” 尚紹華委員說，有時(shí)為了得到一份工作，女大學(xué)生不得不承諾用人單位提出的幾年內(nèi)不結(jié)婚或不生孩子的苛刻要求。

　　“另外一個(gè)原因就是用人單位的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)公平之間發(fā)生矛盾。”尚紹華委員表示，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，由于女大學(xué)生很快就會(huì)面臨結(jié)婚、生育、哺乳等一系列問題，而用人單位必須為其付出直接成本或間接成本，所以很多用人單位就認(rèn)為用女大學(xué)生不合算，進(jìn)而避免招聘女大學(xué)生。

　　尚紹華委員認(rèn)為，女大學(xué)生就業(yè)問題直接關(guān)系到她們?cè)谏鐣?huì)上的平等生存和發(fā)展，關(guān)系到數(shù)百萬家庭的安心，在一定程度上也是在考量國家實(shí)施男女平等基本國策的水平。“如果大批女大學(xué)生不能平等就業(yè)，不僅會(huì)造成女性人才的浪費(fèi)，同時(shí)也對(duì)今后女性接受高等教育和家庭支持女孩上大學(xué)，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)困難家庭供養(yǎng)女孩上大學(xué)都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。”對(duì)此，尚紹華委員建議：以切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策獎(jiǎng)勵(lì)聘用女大學(xué)生的單位，良性引導(dǎo)用人單位聘用女大生；對(duì)女性就業(yè)較為集中的行業(yè)和部門，以及女性達(dá)到一定比例的企業(yè)，在核定工資和福利成本、稅費(fèi)等方面能給予優(yōu)惠，合理消化女性用工成本；同時(shí)，應(yīng)該大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，如電子商務(wù)、金融服務(wù)、文化娛樂和醫(yī)療保健等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，為女大學(xué)生創(chuàng)造更多更合適的就業(yè)崗位。