原標題：魏旋君代表：“就業(yè)性別歧視第一案”啟示有三（圖）

　　中工網(wǎng)3月7日北京電（記者 周文）3月7日下午，十二屆全國人大三次會議邀請五位婦女代表召開記者會，會議的主題是“貫徹男女平等基本國策，促進婦女發(fā)展”。

　　其中，全國人大代表、湖南省益陽市委書記魏旋君在談到“就業(yè)性別歧視第一案”時表示，“這起案例給了我們?nèi)c啟示。”

　　魏旋君代表首先介紹了案件背景。去年，河南信陽女大學畢業(yè)生小郭應(yīng)聘浙江的一個民營企業(yè)的文秘崗位。她投了簡歷以后很久沒有得到回應(yīng)，她再去網(wǎng)上查的時候，注意到那個企業(yè)提出這個崗位只限男性。這位女孩就向杭州西湖區(qū)人民法院提起了訴訟。案例判決的結(jié)果是小郭獲得勝訴，并且獲得精神賠償2000元。

　　隨后，魏旋君代表詳細說明了三點啟示：

　　第一，學法的實效。四中全會提出我們要進一步推進依法治國的落實，并且作為“四個全面”重中之重的內(nèi)容向全國人民提出了要求。我們國家也組織了“六五”普法，所以學《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《憲法》，特別像我們學習《婦女權(quán)益保護法》，這些都關(guān)注比較多。經(jīng)過這么多年，應(yīng)該說社會層面普遍的法律意識、法律素養(yǎng)有了新的提高。特別是這位小郭，通過學法以后，按照婦女權(quán)益保護法第22條、第23條的規(guī)定維護自己的權(quán)益。在就業(yè)方面、人格方面、尊嚴方面，男女一律平等，這是憲法的原則，是基本國策。因為她通過學習，更加了解到法律的內(nèi)涵、法律的要求以及企業(yè)應(yīng)有的遵循。所以她運用法律的武器是一個正確的選擇，是合理的路徑，也受到法律的保護。

　　第二，執(zhí)法的實踐。經(jīng)過這么多年以來，有法必依、違法必究已經(jīng)形成共識，特別在司法機關(guān)，尤其是人民法院、人民檢察院在嚴格執(zhí)法、公正司法方面又取得了許多新的成效。包括這起案子，從立案審理到結(jié)案，都彰顯了執(zhí)法為民的實效與實績。

　　第三，用法的實例。法律的公平、法律的正義要通過每一起案件的審判落實來體現(xiàn)，正如小郭能夠用法律的武器維權(quán)。法律說起來是比較原則的，例如男女平等，例如要維護婦女在文化教育、勞動、同工同酬等方面的權(quán)利，這些都是原則性規(guī)定，具體變成法律的依據(jù)，用法的實例意義給我們很多啟示。

　　“這起案例具有判例性質(zhì)的司法意義。”魏旋君代表也強調(diào)，我們國家不是以判例法為主的國家，是按照法律原則和法律規(guī)定本身來嚴格依法的。但這起案例的判決，給人民法院今后類似的案子審理提供了一種思路。