李惠森委員接受采訪。李彤?dāng)z

　　人民網(wǎng)北京3月3日電 （記者李彤）“全世界有十七種語言都有‘富不過三代’的表述。隨著70年代末我國第一代家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者年齡日益老化，社會各界對于家族企業(yè)代際傳承的關(guān)切增多。”全國政協(xié)委員、李錦記集團(tuán)董事李惠森對本網(wǎng)記者表示，針對創(chuàng)新新生代企業(yè)家群體培養(yǎng)方式、相關(guān)凝聚組織缺乏監(jiān)管等問題，亟待解決。

　　今日，全國政協(xié)十二屆三次會議在京召開，李惠森委員表示，他的提案關(guān)注創(chuàng)新和規(guī)范家族企業(yè)新生代培養(yǎng)等內(nèi)容。

　　李惠森表示，截至2014年我國已有1200萬民營企業(yè)和4400萬個體戶，對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供社會就業(yè)崗位等發(fā)揮了重要作用。

　　此前，中國民營經(jīng)濟(jì)研究會家族企業(yè)委員會秘書長趙茲對記者表示，多年前一些家族企業(yè)對于“私產(chǎn)”、“家族企業(yè)”的說法是忌諱的，不愿承認(rèn)。這種狀況近些年在逐漸改變，有關(guān)經(jīng)營家族企業(yè)的培訓(xùn)、會議也大量出現(xiàn)。

　　“我國家族企業(yè)在未來5至10年將面臨代際傳承的關(guān)鍵時期，新一代企業(yè)家群體能否挑起企業(yè)持續(xù)發(fā)展的擔(dān)子，還是止步守業(yè)、坐吃山空，是值得深思的話題。”他說，新生代企業(yè)家群體文化水平高、市場觀念強(qiáng)、開放意識強(qiáng)、創(chuàng)新觀念強(qiáng)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、承壓能力弱、社會責(zé)任感不高。以往填鴨式、灌輸式培養(yǎng)，開會學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件的方式，不能滿足需求了。

　　其次，凝聚家族企業(yè)的相關(guān)組織未發(fā)揮應(yīng)有作用，盡管各地出現(xiàn)了大量類似組織，但都停留在聯(lián)誼、社交、商機(jī)拓展等層面，甚至有些夸大宣傳、牟取暴利。類似組織對新生代群體狀況的了解、分析欠缺，更難給政府部門提供決策參考。

　　“家族企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人可能更關(guān)注企業(yè)股價，對家族成員間溝通交流的影響弱。”李惠森認(rèn)為，經(jīng)營企業(yè)同時還要經(jīng)營家族，要多開展互動式、體驗(yàn)式的活動，加強(qiáng)兩代人的理解、減少家族成員間分歧。突破原有單向填鴨式的培養(yǎng)，讓新生代說出真實(shí)心聲。

　　此外，要創(chuàng)新有關(guān)組織平臺，目前相關(guān)平臺多停留在理論層面，案例多來自海外企業(yè)。政府部門應(yīng)支持和協(xié)助有資質(zhì)、規(guī)范的平臺組織，如在機(jī)構(gòu)注冊等方面提供便利，治理名實(shí)不符的活動、會議。