在勞動法領域，根據(jù)就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定第13條規(guī)定，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經(jīng)勞動者本人書面同意。”

此外，用人單位使用網(wǎng)絡收集、處理勞動者隱私和個人信息，還需遵守網(wǎng)絡安全法的相關規(guī)定：“收集、使用個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，公開收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意。”