“此次疫情對(duì)整體經(jīng)濟(jì)，特別是中小微企業(yè)的沖擊嚴(yán)重：延期復(fù)工，企業(yè)大面積違約丟單，支付高額違約金；資金短缺、資金鏈斷裂；企業(yè)陷入無客戶、無原料、無職工的“三無”困境；出口導(dǎo)向型制造業(yè)企業(yè)面臨撤資、撤廠風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)業(yè)鏈安全受到威脅?！比珖?guó)政協(xié)委員、民建天津市委會(huì)主委李文海日前提出，疫情對(duì)剛剛經(jīng)歷中美貿(mào)易戰(zhàn)打擊、基礎(chǔ)薄弱、面臨資金短缺困境的中小微企業(yè)來說，無疑是雪上加霜，中小微企業(yè)處于生存發(fā)展的關(guān)鍵窗口期。為防止出現(xiàn)多米諾骨牌效應(yīng)，引發(fā)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問題，在防控疫情的同時(shí)，要防控中小微企業(yè)倒閉風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤”，政府相關(guān)部門和中小微企業(yè)共同發(fā)力，使中小微企業(yè)渡過難關(guān)。

李文海說，中小微企業(yè)在解決就業(yè)、稅收、技術(shù)創(chuàng)新和GDP中占有重要位置。如果出現(xiàn)大面積倒閉，不僅僅會(huì)影響到人民群眾的日常生活，還將可能引發(fā)失業(yè)增加，導(dǎo)致市場(chǎng)供應(yīng)不足，帶來嚴(yán)重的社會(huì)問題。

為此，李文海提出建議，要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，出臺(tái)保護(hù)性政策，釋放穩(wěn)定預(yù)期信號(hào)：國(guó)家在財(cái)政政策方面，通過財(cái)政減免、補(bǔ)助補(bǔ)貼、國(guó)債支持等三項(xiàng)措施支持；貨幣政策方面，要適度降準(zhǔn)降息，總體保持穩(wěn)健，維持流動(dòng)性合理充裕，通過適當(dāng)信貸傾斜等方式消除企業(yè)恐慌，提振市場(chǎng)信心；在貸款、金融等相關(guān)領(lǐng)域給予支持和幫助。可考慮給予特殊時(shí)期還本付息延期支持、為中小微企業(yè)短期流動(dòng)資金提供無息貸款、引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)降低貸款成本、完善續(xù)貸安排、增加信用貸款和中長(zhǎng)期貸款等措施，保護(hù)企業(yè)生命力。

要“穩(wěn)”企業(yè)態(tài)勢(shì)，加大減稅降費(fèi)及財(cái)政補(bǔ)貼力度。他建議加大減稅降費(fèi)力度，地方政府可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)降低、減免受疫情影響嚴(yán)重行業(yè)企業(yè)的增值稅、所得稅，對(duì)參與捐贈(zèng)企業(yè)行為予以所得稅抵扣；細(xì)化落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼，地方政府對(duì)落實(shí)員工帶薪休假制度及延期復(fù)工期間支付員工薪酬的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼、補(bǔ)貼職工社保金、減免企業(yè)因抗擊疫情采取的衛(wèi)生防護(hù)措施費(fèi)用等，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免復(fù)工后裁員現(xiàn)象的發(fā)生，穩(wěn)固企業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

要“促”企業(yè)恢復(fù)，“建議關(guān)注企業(yè)需求，提供幫助。盡早恢復(fù)生產(chǎn)生活物資的供應(yīng)流通。鼓勵(lì)企業(yè)互幫互助，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)資源開展幫扶。提前做好基建項(xiàng)目啟開工準(zhǔn)備，推動(dòng)投資，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程加大脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的投入。對(duì)重災(zāi)地區(qū)和行業(yè)實(shí)行定向幫扶，幫助中小微企業(yè)渡過難關(guān)，為恢復(fù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和保持社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，應(yīng)積極開展自救。李文海建議發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，達(dá)成企業(yè)共識(shí)，積極尋求行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)的互助。積極創(chuàng)新用工制度、考核方法乃至商業(yè)模式等，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，探索線上消費(fèi)經(jīng)營(yíng)模式。深入挖掘企業(yè)及人才潛力、建立內(nèi)部共識(shí)、與員工達(dá)成命運(yùn)共同體、協(xié)同員工一起共渡難關(guān)。