又到一年春招時。據(jù)了解，今年全省高校畢業(yè)生預計達39萬人，再創(chuàng)歷史新高，加上往年離校未就業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)總量壓力較大。突如其來的新冠肺炎疫情，更給高校畢業(yè)生就業(yè)提出新的挑戰(zhàn)。

如何幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)？3月25日，在湖南省統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展第6場新聞發(fā)布會上，省人社廳黨組副書記、副廳長黃贊佳回答了記者的提問。

黃贊佳介紹，湖南省已在全國率先制定出臺《應對新冠肺炎疫情做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十條措施》，采取暫緩事業(yè)單位招聘，協(xié)調(diào)省屬國有企業(yè)從新增崗位中拿出不低于50%的崗位專門招聘應屆高校畢業(yè)生，對疫情防控期間吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補貼等相關措施，鼓勵引導高校畢業(yè)生留湘發(fā)展，支持省外高校畢業(yè)生來湘干事創(chuàng)業(yè)。

人社部門將繼續(xù)幫高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。鼓勵企業(yè)吸納一批，引導基層就業(yè)一批，支持創(chuàng)業(yè)帶動一批，協(xié)同做好機關事業(yè)單位招聘考錄工作，深入推進三年3萬青年見習計劃，擴大與高校畢業(yè)生知識技能、就業(yè)意愿比較吻合的崗位供給。

加大線上招聘力度，優(yōu)化就業(yè)服務。從3月中旬到6月底，推進“百日千萬網(wǎng)絡招聘”專項行動，分行業(yè)、分區(qū)域、分群體開展招聘，全面推廣應用“湘就業(yè)”微信公眾號，搭建高校畢業(yè)生供需對接信息平臺，推行線上視頻培訓。目前，各級人力資源服務機構已經(jīng)在提前組織謀劃多行業(yè)、特色化的現(xiàn)場招聘，等疫情完全解除后即可推行。

為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。組織有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加強創(chuàng)業(yè)指導，落實貸款貼息及相關補貼。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體獎補資金效益，為符合條件的高校畢業(yè)生減免房租、水電費補貼等，切實減輕創(chuàng)業(yè)成本。

重點聚焦就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，針對幫扶建檔立卡貧困家庭學生、農(nóng)村生源學生、殘疾學生、少數(shù)民族學生等特殊群體的就業(yè)問題，將實施分類幫扶和“一人一策”動態(tài)管理，精準推送個性化需求與就業(yè)信息，落實一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，幫助困難畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)。（文/黃婷婷 鄧晶琎）