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北京發(fā)布2019年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁十大典型案例

2019年11月05日 20:42 | 作者:陳旭 | 來(lái)源:新華社
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新華社北京11月5日電(記者  陳旭)為促進(jìn)用人單位合法合規(guī)用工,引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán),北京市人力社保局5日發(fā)布2019年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁十大典型案例。

在某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司做銷(xiāo)售顧問(wèn)的姜某,遇工作門(mén)店調(diào)整后主動(dòng)要求辭職。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司以姜某拒絕合理工作安排為由,在《離職證明》中寫(xiě)明,雙方解除勞動(dòng)合同的原因系姜某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。仲裁委審理后認(rèn)為,離職證明中寫(xiě)明離職原因無(wú)相關(guān)依據(jù),并提示:離職證明有瑕疵勞動(dòng)者有權(quán)要求重新開(kāi)具。

據(jù)悉,此次公布的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁典型案例涉及特殊工時(shí)工作制、競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)合同的履行變更和解除、開(kāi)具離職證明、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)、解除聘用合同等較為常見(jiàn)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。為便于理解,相關(guān)部門(mén)對(duì)這十大典型案例進(jìn)行了評(píng)析。

北京市人力社保局介紹,近年來(lái),北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)穩(wěn)步提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能,今年前三季度,受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件9.3萬(wàn)余件,同比增長(zhǎng)37.4%;結(jié)案率達(dá)到90.2%,其中調(diào)解率達(dá)到50%。

北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為應(yīng)對(duì)案件增長(zhǎng)壓力,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)加強(qiáng)爭(zhēng)議提前介入、前端處置,落實(shí)街鄉(xiāng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制,健全爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多元化解體系;推動(dòng)勞動(dòng)人事仲裁工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化,穩(wěn)步提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。(完)

編輯:付振強(qiáng)

關(guān)鍵詞:爭(zhēng)議 勞動(dòng)人事 仲裁

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