新華社銀川10月15日電（記者 任瑋）記者從寧夏銀川市政府獲悉，銀川市近日出臺人才“十一條”新措施，從建立開放有效的人才工作和使用機制、搭建人才集聚平臺、提供人才服務保障等方面，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

據(jù)了解，銀川市將圍繞互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟、高端裝備制造、新材料、葡萄酒、文化旅游及現(xiàn)代金融等重點產(chǎn)業(yè)、領域，制定高層次、高技能人才引進目錄，全職和柔性引進的高層次、高技能人才將優(yōu)先納入高精尖缺人才認定范圍并享受相應待遇。銀川市優(yōu)先支持互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)、領域建設“人才小高地”，給予每個“人才小高地”每年10萬元-50萬元的支持；實施菁英人才研修深造項目，每年重點遴選20名左右科研開發(fā)、專業(yè)技術、經(jīng)營管理等方面的菁英人才，支持他們赴國（境）內(nèi)外高校、科研機構研修，對赴外研修的給予1萬元-5萬元生活補貼或?qū)W費80%的補貼，最高不超過30萬元。

銀川市還將積極吸引、鼓勵和支持塞上驕子、海外留學人員等返鄉(xiāng)人才在銀川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予5萬元-50萬元的補助；利用3-5年建設500套左右高端人才公寓，解決好高精尖缺人才住房問題，每年至少安排200套創(chuàng)新型大學生共有產(chǎn)權房，為電子信息、材料、金融學等專業(yè)的創(chuàng)新型大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供住房保障。

另外，銀川市實施人才“零門檻”落戶政策，凡取得中專以上學歷或國家職業(yè)資格證書的人員均可在銀川任意城鎮(zhèn)公安派出所入戶，外地來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員憑勞動合同、工商營業(yè)執(zhí)照等即可辦理落戶，并可遷入配偶及子女戶口。