杭州已連續(xù)9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。2018年，該市人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率均居國(guó)內(nèi)城市首位。

據(jù)悉，圍繞杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，本次杭州公開招聘重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)化人才，大力引進(jìn)杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位急需的“高、精、尖、缺”人才，推出的19個(gè)職位全部是專業(yè)性較強(qiáng)的崗位。

其中，聘任制公務(wù)員的具體職位包括杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)、杭州市數(shù)據(jù)資源管理局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)等。市級(jí)機(jī)關(guān)特聘雇員的職位則包括中共杭州市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全專員、杭州市教育局國(guó)際教育合作專員、杭州市科學(xué)技術(shù)局科技金融專員等。

本次聘任制公務(wù)員和市級(jí)機(jī)關(guān)特聘雇員招聘對(duì)象要求中國(guó)國(guó)籍，年齡不超過45周歲(部分職位年齡不超過40周歲)，碩士研究生及以上學(xué)歷；具備招聘職位所需要的專業(yè)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)等。該市將通過履歷分析、專業(yè)測(cè)試、面談面試、綜合研判等方式，全面衡量人才的德才、素質(zhì)和表現(xiàn)。

記者了解到，杭州聘任制公務(wù)員與市級(jí)機(jī)關(guān)特聘雇員在聘任期間將實(shí)行協(xié)議年薪制，具體由用人單位與應(yīng)聘人員面議。用人單位將按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。符合條件的人員，經(jīng)杭州市高層次人才分類認(rèn)定后，按照規(guī)定享受有關(guān)人才待遇。

杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開展聘任制公務(wù)員和市級(jí)機(jī)關(guān)特聘雇員招聘試點(diǎn)工作，是杭州人才工作在體制機(jī)制領(lǐng)域改革的探索創(chuàng)新，將進(jìn)一步暢通人才來源渠道。