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關注基層減負:西南某省仍有“以會議落實會議”理念

2019年10月09日 08:59 | 來源:人民日報
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記者持續(xù)了解中辦通知落實情況,傾聽干部心聲——

減負見成效 基層盼長效(第一落點·關注基層減負③)

本報記者 楊文明 蔣云龍

核心閱讀

各地不斷落實“減負令”,基層一線的干部群眾看到了可喜變化:會少了、文少了、表少了、檢查少了。

減負效果顯現(xiàn),如何進一步解決長期困擾基層的形式主義積弊、建立激勵廣大基層干部擔當作為的長效機制,更多工作尚需探索。

隱蔽的形式主義問題須重視

“今年是‘基層減負年’,你們輕松些了吧?”每次采訪間隙,記者都會跟基層干部聊一聊這個話題。

對于基層減負,很多干部反映,一些能夠量化的負擔問題,改觀比較明顯。記者在云南昆明、曲靖、大理等州市走訪發(fā)現(xiàn),會議、文件數(shù)量幾乎都壓縮了至少30%。曲靖市沾益區(qū)通過會議集中套開的方式,避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反復趕來開會;師宗縣竹基鎮(zhèn)黨委書記張云反映,不管是會議還是文件,干貨比例高了,主要領導帶頭縮短發(fā)言時間,會風逐漸扭轉。

與此同時,一些隱蔽的、難以量化的形式主義和官僚主義問題仍須引起重視。

一些干部反映,地方市縣層面的正式文件管住了,可條線上的報表任務依然較重:前兩天才向扶貧辦報送的數(shù)據(jù),又要給教育局報一遍。政務數(shù)據(jù)打通工作進展依然緩慢。

大會管得不錯,可一些不必要的小會、大部分內容照抄上級的文件依然存在。一些單位和地方對基層干部使用政務微信公眾號提出關注率、評論數(shù)等要求,擠占了他們正常干事的時間。一名基層干部建議,應對相關項目進行一次集中梳理,需要保留的列出清單,清單以外不做硬性規(guī)定。

【記者感言】整治隱蔽的形式主義、官僚主義問題,必須真正落實中央規(guī)定,心里裝著基層,切實改進作風。

讓基層聲音的傳遞更暢通

記者在走訪中了解,不少基層干部反映,應進一步暢通基層合理化建議上傳的渠道,一起解決形式主義、官僚主義積弊。

“上面千條線,下面真的只有一根針。”一名社區(qū)干部說,“一些材料超過了我們的職責和能力范圍,比如轄區(qū)工商戶的經(jīng)營情況,社區(qū)怎么可能了解?但有些部門就是要我們報,還要得特別急。一些材料更是反復多次上報。這些工作該不該讓社區(qū)做?該不該以這種方式做?值得商榷。雖然我們提出過自己的看法,但有關部門常常沒有回音。”

記者在采訪中還發(fā)現(xiàn),單位主要領導有官僚主義傾向的,這個單位往往存在形式主義問題?;鶎痈刹拷ㄗh,要把減負與整治形式主義、官僚主義結合起來,以斗爭精神持續(xù)深入推進解決。

一些地方對整治形式主義展開探索,效果不錯。昆明市官渡區(qū)金馬街道試行雙向評議,領導干部向群眾和下級部門公開述職,下級部門和群眾給領導干部打分,一定程度上對上級部門隨意要求提供材料報表形成制約。

【記者感言】只有打通下情上達的通道,才能更有效解決形式主義問題,切實減輕基層干部的負擔,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的心氣。

建立長效機制鞏固減負成果

為基層減負,各地落實、執(zhí)行的速度很快,力度很大。對此,基層干部給予肯定。但也有一些人心存疑惑:“會不會只是一陣風?”“怎么樣才能鞏固長久?”

產(chǎn)生這種疑惑,并非毫無原由。西南某省的一名機關干部告訴記者,“市里下發(fā)文件,我們結合文件把工作都安排了,但還是得再開一次會,會上主要內容就是聽領導把文件再念一遍?!边@名干部說,上級部門的指示,落實前如果不開個會,似乎就顯得不重視、覺得不踏實,回頭遇到檢查,“那我們是開過會的,就顯得有依據(jù)。”

不開會就是不重視、以會議落實會議、以文件傳達文件……這類工作方法和理念,在一些基層地區(qū)依然存在慣性。如何真正改變這些習慣性的方式?很多基層干部認為需要建立鞏固減負成果的長效機制,比如進一步理順工作流程、減少繁文縟節(jié),建立更加符合地方實際的考核檢查辦法。

【記者感言】減負要改變的不僅有不合理的規(guī)定和流程,還有長期形成的思維和工作慣性。

本期統(tǒng)籌:楊爍壁

編輯:李澤杰

關鍵詞:基層 減負 基層干部 記者 形式主義

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