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多地啟動(dòng)事業(yè)單位公開招聘 明確這些人不得報(bào)考

2019年09月18日 07:45 | 作者: 闞楓 | 來源:中新網(wǎng)
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中新網(wǎng)北京9月18日電(記者 闞楓)進(jìn)入9月,多地發(fā)布公告,集中進(jìn)行事業(yè)單位人員的公開招聘工作。與公眾熟悉的公務(wù)員招錄考試相比,各地事業(yè)單位的招聘有哪些特征,考試將側(cè)重考查應(yīng)聘者哪些素質(zhì)?

多省份扎堆進(jìn)行事業(yè)單位公開招聘

進(jìn)入9月,全國(guó)多省份啟動(dòng)了事業(yè)單位公開招聘工作。根據(jù)各地發(fā)布的考試公告,湖北、安徽、貴州、內(nèi)蒙古、云南、江蘇、四川、甘肅等省份的部分地區(qū)已經(jīng)發(fā)布了事業(yè)單位招聘公告,這其中,多地將筆試時(shí)間都定在10月27日進(jìn)行。

相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試,事業(yè)單位的公開招聘考試其實(shí)也由來已久。

2006年開始實(shí)施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確,事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核的方法進(jìn)行。

2014年7月,國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始實(shí)施,該條例進(jìn)一步明確,事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個(gè)步驟:制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應(yīng)聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

從考試的時(shí)間來看,近年來,多地將事業(yè)單位招聘的考試定在同一日進(jìn)行其實(shí)并不鮮見,今年5月19日,全國(guó)就有10個(gè)省份扎堆進(jìn)行了事業(yè)單位招聘的公共科目筆試,在考生中,這種集中考試也被稱為“聯(lián)考”。

各地明確這些人不得報(bào)考

觀察各地規(guī)定的應(yīng)聘報(bào)名條件,除了具有中國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,崗位所需條件等基礎(chǔ)性要求,各地對(duì)事業(yè)單位應(yīng)聘人員也有其他一些的限制性要求。

諸如,各地均規(guī)定現(xiàn)役軍人,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員等不得報(bào)考。

各地還規(guī)定一些違法違紀(jì)人員不得報(bào)考。例如,安徽部分地市的事業(yè)單位招聘公告就明確,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

在公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘中存在舞弊情況的人員也有報(bào)考限制。例如,內(nèi)蒙古的一些事業(yè)單位公告明確,在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員不得應(yīng)聘。

一些事業(yè)單位招聘公告中也明確,考察環(huán)節(jié)如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者為“老賴”,將取消應(yīng)聘資格。例如,貴州省部分事業(yè)單位招聘公告明確,考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者為人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,將視為考察不合格。

安徽阜陽、蚌埠等地的招聘公告均明確“考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格”。

和公務(wù)員招錄相比有啥區(qū)別?

值得一提的是,當(dāng)前,一些省份的公務(wù)員招錄工作也正在進(jìn)行中,和大家熟悉的公務(wù)員考試相比,事業(yè)單位招聘考試有何差異?

其實(shí),近年來,各地事業(yè)單位招聘考試逐步規(guī)范化,從考試時(shí)間來看,華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿介紹,考生們所說的多省份事業(yè)單位聯(lián)考是指自2015年開始的,由多個(gè)省份事業(yè)單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷招考,這種“聯(lián)考”往往在上半年的5月至6月間進(jìn)行一次,在下半年的10月進(jìn)行一次。

從考試內(nèi)容觀察,2015年,人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》,這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。相較于公務(wù)員考試的公共科目,事業(yè)單位招聘考試分類更細(xì)致,考查內(nèi)容也更具專業(yè)性。

根據(jù)各地發(fā)布的考試公告,事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。五個(gè)類別筆試的公共科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。

“《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事與崗位工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,《綜合應(yīng)用能力》旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?!崩盥浞治?。

專家表示,事業(yè)單位招聘考試中的《綜合應(yīng)用能力》與公務(wù)員考試中的《申論》科目差異較大,這一科目主要偏重于考查崗位所需的解決實(shí)際問題的能力,如各個(gè)類別中的溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、數(shù)據(jù)加工能力、教師自主發(fā)展能力、臨床思維技能等。


編輯:張佳琪

關(guān)鍵詞:招聘 事業(yè)單位 考試 公開

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