面向全國（不含本省），采取剛性和柔性兩種方式，為二級以上醫(yī)院（含婦幼保健、疾病預(yù)防等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)）引進人才。海南省日前為此發(fā)布公告，對兩種引進方式作了說明。

剛性引進方式即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進，人事關(guān)系調(diào)入海南。通過該方式引進的人才，凡簽約8年以上（含8年）的，在調(diào)入后一次性發(fā)放安家費。其中，三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)引進的人才發(fā)放50萬元，二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)引進的人才發(fā)放40萬元，引進人才符合杰出人才、領(lǐng)軍人才認定標準的，視具體情況額外獎勵20萬元安家費。

柔性引進即以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援、退休返聘等方式引進的人才，不改變其人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點專科建設(shè)等服務(wù)。