當前我國科學創(chuàng)新存在基礎研究投入不足、科學立項導向模式存在偏差、創(chuàng)新評價體系方式單一、激勵機制不健全等問題，要對癥解決。

目前，我國科學創(chuàng)新存在以下主要問題：科技創(chuàng)新基礎研究的投入不足，科學立項的導向模式存在偏差，科學創(chuàng)新評價體系方式單一，科技人員的激勵機制不健全，科技資源的分配不公，科技項目及科研人員的管理水平相對滯后。為此，建議：

一、 加大基礎科學研究的投入。進一步完善科技創(chuàng)新的頂層設計，完善相關管理制度，厘清政府機構(gòu)的分工與職責。提高申請重點研發(fā)計劃單位門檻，降低一個項目的參加單位數(shù)，對國家重點實驗室等優(yōu)勢單位及優(yōu)秀人才給予長期穩(wěn)定支持。二、進一步平衡科研資源的分配。改善科研人員的科研生態(tài)環(huán)境，減少行政管理的人為干預，真正做到科研經(jīng)費的“放管服”。三、突破人才評價制度的“四唯”。真正以科研工作者的科研水平和科研貢獻作為評價維度，突破不同學科之間的單一評價體系。四、充分尊重和維護科研人員的科技成果和智慧貢獻，允許項目經(jīng)費支出方面保障科研活動的正常運行，逐步提高科研經(jīng)費中人員費用比例。五、在國家層面切實加強科研成果轉(zhuǎn)化激勵機制，通過長期創(chuàng)新和突破“卡脖子”技術的積累，促使科研成果轉(zhuǎn)化效率的提高。