近年來，重慶市黔江區(qū)為深入貫徹落實中央關(guān)于加強黨外干部工作的決策部署和市委有關(guān)工作要求，探索建立了“四個一”黨外干部培養(yǎng)選拔工作機制，扎實推進黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

“一年一走訪”。按照主要領(lǐng)導抓關(guān)鍵、分管領(lǐng)導抓重點、班子成員人人有朋友的原則，指導各級各部門黨員領(lǐng)導干部，每年集中開展一次走訪聯(lián)絡(luò)，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部定期檢查走訪情況。目前，已確定19名黨員區(qū)領(lǐng)導結(jié)對聯(lián)系38名黨外代表人士，“一對一”開展聯(lián)誼活動110余次；指導全區(qū)114個單位黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系黨外代表人士4500余名，其中重點人士400余名。

“一年一評價”。在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導下，會同黨外干部所在單位、所屬黨派團體和組織人事部門，結(jié)合領(lǐng)導干部和公務(wù)員的年度考核工作，采取書面述職述廉的方式，對全區(qū)70余名黨外干部（市管干部除外）開展綜合評價，形成“好”“較好”“一般”“差”四個等次的評價結(jié)果，及時向其所在的單位、所屬黨派團體及組織人事部門通報，并將其作為推薦使用的重要依據(jù)。

“一年一分析”。在綜合評價的基礎(chǔ)上，會同區(qū)委組織部適時召開黨外干部工作聯(lián)席會議，全面分析研判一次全區(qū)黨外干部隊伍建設(shè)情況，及時溝通信息，研究政策措施，提出工作建議，為區(qū)委決策提供參考，共同做好全區(qū)黨外干部發(fā)現(xiàn)儲備、教育培養(yǎng)、選拔任用和監(jiān)督管理工作。

“一年一推薦”。每年根據(jù)全區(qū)黨外干部隊伍建設(shè)整體情況，結(jié)合黨外干部綜合評價和崗位需求，綜合有關(guān)單位、黨派團體等方面的推薦意見，適時向組織部門集中推薦一次擬提拔任用的黨外區(qū)管領(lǐng)導干部人選。2018年以來，經(jīng)過推薦，提拔2名區(qū)管黨外正職，調(diào)整7名黨外干部到政府工作部門任職。目前，全區(qū)共配備區(qū)管副處級以上黨外領(lǐng)導干部39名，其中政府工作部門黨外正職3名。

（重慶市委統(tǒng)戰(zhàn)部供稿）