現(xiàn)實中， 企業(yè)為了規(guī)避法律，一般都不會要求強制實行“996”，而是美名其曰“彈性工作制”，但是卻通過績效考核制度的設計讓員工不得不加班。

1995年出生的吳希是一名設計師，最近剛換了工作，之前工作就是“996”，月薪8000元，不過要達到全勤績效才能拿到全額工資。

“每天要7點起床，10點鐘到家。睡覺？忙的時候兩點能睡覺就算早的了，累到受不了。”吳希表示，單位安排的工作量考核逼著你“自愿”去加班，加班費就別想了，而且如果完不成工作量，績效工資就沒有了。

干了半年之后，吳希直接裸辭，回貴陽老家找了一份朝九晚五的工作。“工資只有5k，也就夠生活，但是我很開心。”

“有一個大學舍友工作是數(shù)據(jù)建模，堅持了一年也辭職了，說再不辭職要死了。我只想說還要命的話就別去‘996’。”吳希感嘆。

全國總工會開展的第八次全國職工隊伍狀況調(diào)查顯示，迫使職工超時加班現(xiàn)象較為普遍，每周工作超過48小時的職工占21.6%，僅有44%的職工表示加班加點按勞動法規(guī)定足額拿到了加班費或安排了相當時間倒休。

寧可不婚不育不買房，也不要拼命

——“沒必要拿命換錢”

日前，社科院社會學研究所研究員李春玲公開談到，從社會學看，“996”在日本很失敗，拼命工作拼命賺錢的“過勞日本”和今天的“低欲望日本”密切相關。年輕人看到父輩那么拼命卻老來如此，索性選低欲望，選擇不拼不婚不育。

而這種場景似乎也在中國的年輕人中上演。

“我不要買大房子，不買車，也不要吃美食，不結婚，不生孩子。工作輕松簡單工資低，只是為了簡單的一日三餐。”

這是1994年出生的江蘇小伙王楷的人生宣言。目前在旅行社工作的他，絕對不考慮“996”，“人活著沒必要給自己弄這么累”。

在王楷看來，自己就屬于低欲望人群。“就算你996努力得成狗，你能買得起房嗎？既然996也買不起房，還不如回家養(yǎng)老，單身過好自己的生活，等父母年老后管好就行。”

“現(xiàn)在的婚姻危險系數(shù)很高，也不敢保證自己不會生出叛逆的孩子。而且普通家庭生孩子，等他成年了要為自己的家庭打拼，誰為你養(yǎng)老？”

吳希也表示，“父母有工作，我只要養(yǎng)活自己就夠了，所以我覺得沒必要掙什么大錢，自己過得舒服就行，平時自己消費也不高，對于我來說沒必要去用命換錢。”

休息了半年的北漂王珂，目前在找工作，面試中她發(fā)現(xiàn)很多單位的工作時間都調(diào)整為一天10個小時加單休，接近“996”，但都她明確表示了拒絕。

“讓人按996的模式去上班，還掙那點錢，我寧愿找個單位當前臺去，朝九晚五周末雙休，少掙少花。”

在王珂看來，如果“996模式”成為一種常態(tài)，員工的積極性和創(chuàng)造性都會降低，也必然會造成大量的低欲望人群。

“再大的物欲，人還是得先活著，加班加到心跳加速、心態(tài)崩了的時候，錢扔面前都不想要，只想休息。”王珂說，“真到了這一步，不就把人都逼成低欲望人群了嗎？差別就是，有些人先撈一桶金，再做低欲望人群，有些人干脆直接做個低欲望人群。”

逃離“996”，爭議仍在繼續(xù)

“我們?yōu)榱耸杖攵ぷ鳎粽f我們因此而變得非常富有，為什么我們的個人生活卻如此貧乏呢？”日本經(jīng)濟學家森岡孝二的《過勞時代》一書中寫到。

有些人已經(jīng)用腳投票，選擇逃離“996”。但有關爭議仍在繼續(xù)。

支持者不乏互聯(lián)網(wǎng)大佬，阿里巴巴集團董事局主席馬云最近三次談到“996”，其拋出的“996福氣論”引來不少罵聲。

但面對外界對其“展示資本家的獠牙面目”的評價，馬云堅持“向奮斗者致敬”“你不付出超越別人的努力和時間，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功？”

京東CEO劉強東也拋出“兄弟論”，稱“京東永遠不會強制員工995或者996，但每一個京東人都必須具備拼搏精神”“混日子的人不是我的兄弟！”

反對者如當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶，“每天不算路途，11小時工作時長，那戀愛，家庭，社交無暇，而這是生活的目的，還是為工作高價值的調(diào)節(jié)，正是一張一弛啊；優(yōu)秀的企業(yè)是結果導向，效率導向。

“996”讓人“一朝回到解放前”？

耐人尋味的是，“五一”國際勞動節(jié)馬上來臨，這個節(jié)日正是為爭取8小時工作制而來，此時中國社會卻掀起“996”討論，令人有時光錯亂之感。

回顧中國的工時制度，上世紀80年代，中國人一周工作6天，只有星期天才能休息，但這一天反而要做很多事，“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一”是當時的流行說法。

到1994年，國家施行“大小禮拜制”，每隔一周休息兩天。休息兩天那周為“大禮拜”，而只休一天那周為“小禮拜”。“大禮拜”剛實施時，很多職工周六跑去單位上班，卻發(fā)現(xiàn)當天休息。

到1995年，“雙休日”出現(xiàn)，中國正式實行5天工作制，即每天工作8小時，每周工作40小時。

雙休日制度實施20多年后的今天，“996”工作制的流行讓人恍惚有種“辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前”的感覺。