43歲的田俊軍是河南省鄲城縣石槽鎮(zhèn)第一初級中學(xué)的教師。在她居住的教師周轉(zhuǎn)宿舍里，保留著她和父親從教以來取得的43本“證”。改革開放40年來教育的巨大變化凝聚在這些小小的證件里。

粉筆書寫出的全國優(yōu)秀教師證

“這是父親的全國優(yōu)秀教師證。那時母親常常嘮叨父親：工資低，還要靠她貼補家用；衣服臟，每天像個干泥水活的。”田俊軍的父親田坤亮是石槽鎮(zhèn)小信莊的小學(xué)教師，一直到退休，都是“一塊黑板一支粉筆，一人從頭講到底”，常常一節(jié)課下來，嘴里頭發(fā)上衣服上沾滿粉筆灰。

田坤亮在村里倒是很受村民尊重，許多家庭祖孫三代都喊他老師，他本人是全縣聞名的以校為家的教師，“白天人在學(xué)校，回到家魂還在學(xué)校”。他曾經(jīng)賣掉家中最值錢的一頭豬，把賣豬的500元錢捐出來建學(xué)校，還曾3次參加鄲城師德報告團巡回演講。在他的引導(dǎo)下，女兒田俊軍也報考了師范學(xué)校。

不斷升級的信息技術(shù)證

2003年8月30日，經(jīng)過一個暑假的學(xué)習(xí)，已是石槽一中教師的田俊軍拿到了“計算機初級培訓(xùn)合格證”。“縣里為學(xué)校配發(fā)了30臺‘大肚子’電腦，配置低，但是它為鄉(xiāng)里孩子打開了通向外面世界的大門。”

接下來的幾年，學(xué)校教學(xué)設(shè)備的更新速度越來越快，教師們也在不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)變化。2005年，田俊軍通過了中小學(xué)教師信息技術(shù)高級考核，取得了合格證。“每年學(xué)習(xí)72學(xué)時以上，這是基本的，除此之外，每年暑假都有集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。現(xiàn)在培訓(xùn)不但不要一分錢，培訓(xùn)期間還發(fā)生活補助。我去年暑假就參加了‘河南省中小學(xué)幼兒園教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程’持續(xù)性培訓(xùn)”。

現(xiàn)在的石槽一中，教師一人一臺電腦，班班都是多媒體一體機，田俊軍早已經(jīng)能夠熟練地使用電腦搜索教學(xué)資源，制作隨堂課件了。“現(xiàn)在上課大都是觸摸點擊，偶爾用粉筆板書，也早就是無塵粉筆了。老師吃粉筆灰的時代早過去了。”

含金量越來越高的教師資格證

有一個“證”，田俊軍保管得格外小心仔細(xì)，那就是她的教師資格證。教師資格證改為國考之后，教師資格證的含金量明顯提升了。以河南省鄲城縣為例，近3年補充了1153名教師，田俊軍所在的石槽一中近3年就增加了11名教師，全部是本科生，有幾個還是名校畢業(yè)生。名氣更大的鄲城一高，近3年更是吸引了85位碩士研究生。

田俊軍明顯感覺到，這幾年鄉(xiāng)村教師的待遇在提高。首先是晉升高一級職稱的機會比城區(qū)學(xué)校多了。縣里全面實施了義務(wù)教育績效工資制度，教師平均工資高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資12個百分點，落實了鄉(xiāng)村教師生活補貼、工作補貼和農(nóng)教補貼，同級別教師在農(nóng)村任教比在城區(qū)任教每月工資又高出685元。縣里每年都為教師免費體檢，建設(shè)了800多套農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍。每年教師節(jié)，縣、鄉(xiāng)都要召開隆重的表彰獎勵大會。“雖說我還沒有獲得父親那樣高的榮譽，但是我也連年被評為優(yōu)秀教師；雖說現(xiàn)在教師待遇不算很高，但是作為鄉(xiāng)村教師，我還是很自豪、很滿足的。我要努力向父親看齊。”對未來，田俊軍充滿信心。

快速變化的背后是巨大的教育投入。2014年至2017年，鄲城縣的財政教育投入均占當(dāng)年財政支出的28%以上，高于全省平均水平10個百分點。僅教師培訓(xùn)，每年就投入經(jīng)費上千萬元，每年培訓(xùn)教師一萬多人次。在校舍建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，2015年以來，鄲城縣累計投入專項資金1.78億元，購置計算機1.3萬臺、圖書126.7萬冊，以及大量教學(xué)儀器、音體美設(shè)備等，全縣義務(wù)教育學(xué)校實現(xiàn)“校校通”“班班通”。

信息化拉近了鄉(xiāng)村學(xué)校和名校的距離，石槽一中的學(xué)生隨時可以聽到北京名師的講課。像石槽一中這樣，鄲城縣公辦義務(wù)教育階段學(xué)校全部達到了河南省義務(wù)教育辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)，鄲城縣也于2017年通過了國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣驗收。（記者 王勝昔 通訊員 張本寶）