目前供銷合作社隊伍存在一些突出問題:一是服務(wù)隊伍不健全,一些基層供銷社存在一定程度人員不足、視野不寬、年齡老化弱化、本領(lǐng)恐慌以及一些歷史遺留問題。二是人才難進(jìn),留住很難,流失嚴(yán)重,發(fā)展缺乏人才保障。特別在農(nóng)村合作金融等新型業(yè)態(tài)上表現(xiàn)明顯。三是領(lǐng)銜農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展缺乏相關(guān)制度性安排,不能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興要求。為此,建議:

李云才 人民政協(xié)報記者 賈寧 攝

一、 必須認(rèn)識到建設(shè)一支高素質(zhì)供銷合作社隊伍的重要性。堅持從實際出發(fā),解決歷史遺留問題,排除歷史包袱來服務(wù)“三農(nóng)”。

二、 以工匠精神帶領(lǐng)農(nóng)民實干,鼓勵供銷合作社與農(nóng)民結(jié)為廣泛利益共同體,切實解決今后誰來種地、種好地,如何實現(xiàn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等“三農(nóng)”問題。

三、 建立出臺供銷合作社法,為建設(shè)一支與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相適應(yīng)的供銷合作隊伍提供法律保障。

四、 在實干中大力培育農(nóng)業(yè)企業(yè)家,出臺鼓勵政策,激勵供銷合作人才到企業(yè)充分鍛煉,成為管理骨干,逐步成為企業(yè)家。充分利用供銷人才接地氣的優(yōu)勢,使供銷合作社真正成為一支信得過、用得上、抓得住的“三農(nóng)”工作隊伍。