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不做“老好人”做“負責人”
中國特色社會主義進入新時代,社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。解決好新時代這一社會主要矛盾,把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國,委實需要大批有能力、敢擔當、善擔當?shù)念I導干部帶領人民去干事業(yè)。對每一位領導干部來說,這是黨的召喚,是歷史使命。
歷史使命呼喚歷史擔當。擔當是中華傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀基因。孟子“居天下之廣居,立天下之正位,行天下之大道”;諸葛亮“鞠躬盡瘁,死而后已”;范仲淹“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。魯迅說:“自古以來,就有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”敢于承擔責任、勇于奉獻的擔當精神自古就是中華民族的主流價值觀。
鴉片戰(zhàn)爭以來中國飽受列強欺凌而衰落,但百年磨難沒有摧毀中華民族自強不息的意志和精神:文化人憤然而吶喊,革命仁人志士救亡圖存而內(nèi)外求索,中國共產(chǎn)黨應運而誕生。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就義無反顧地擔負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,一代一代接續(xù)奮斗,使近代以來處境危難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,充分表現(xiàn)了無產(chǎn)階級先鋒隊中國共產(chǎn)黨的歷史擔當。
習近平總書記在十九大報告中強調(diào),黨的領導干部要“把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當”。這是中國共產(chǎn)黨在新時代賦予領導干部的重大責任,也是中華民族在新的歷史時期賦予領導干部的歷史使命。
擔當歷史使命,就要把黨在新時代賦予的重大責任落到實處。領導干部首先要主動強化擔當政治責任的自覺性和能力,完全徹底擔負起自己應該承擔的歷史責任。對那些否定黨的領導、否定中國特色社會主義的言行,旗幟鮮明地反對和抵制;在事關黨和國家與中國特色社會主義前途命運的大是大非面前,敢于發(fā)聲;對形形色色違反政治生活原則的現(xiàn)象和腐化變質(zhì)的腐朽生活方式,敢于批評。絕不做喪失政治原則的“老好人”。
領導干部要敢擔當、善擔當,完全徹底擔負起自己應該履行的領導責任和示范責任。在其位謀其政、擔其責、任其勞。以身作則,率先垂范;知難不避,迎難而上;腳踏實地,埋頭苦干,以責任重于泰山的壓力感積極作為。絕不做遇到矛盾繞著走、碰到困難躲避行的“窩囊人”。
領導干部心里要始終牢記黨的初心、堅持為人民服務宗旨。心里裝著人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,解人民群眾之所困。人民利益無小事,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。為官一任,造福一方。“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。”絕不做為官不為民做事的“平庸人”。
領導干部還要忙里擠時間充電學習。文化素養(yǎng)是領導干部擔當重任的基礎,沒有良好的文化素養(yǎng),特別是缺少中華傳統(tǒng)文化敢于擔當?shù)木瘢碗y以適應錯綜復雜的新事物、新矛盾和新挑戰(zhàn)。在干中學,是有效強化文化素養(yǎng)的方法,既可提高理論水平,又能展現(xiàn)與人民同呼吸共命運的才情和見識。一定要做有較高理論素養(yǎng)與勇于擔當精神的“負責人”。
擔當是一種精神,也是一份沉甸甸的責任,更是黨的信任、人民的期望、歷史的使命。新時代的領導干部只有做到擔當,才能使中華傳統(tǒng)文化敢于擔當?shù)膬?yōu)秀基因得以傳承;才能不辱歷史使命、不辱領導干部稱號;才能無愧于歷史、無愧于人民、無愧于黨。
(作者系十二屆全國政協(xié)委員、民進陜西省委原副主委)
編輯:李敏杰
關鍵詞:領導干部 老好人 負責人 歷史使命 新時代