人民政協(xié)網(wǎng)北京4月12日電（記者 齊波） 4月10日，中國中小企業(yè)協(xié)會中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)論壇暨平臺上線啟動儀式在京舉行。中國中小企業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長張競強、人力資源和社會保障部市場司原司長、中國人才交流協(xié)會副會長畢雪融女士和國務院特殊津貼專家、人力資源專家、重慶大學博士生導師曾國平等領導及專家出席會議并發(fā)言。

圖為啟動儀式。人民政協(xié)報·人民政協(xié)網(wǎng)記者 齊波攝

中國中小企業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長張競強介紹，目前中國企業(yè)普遍在員工履歷管理中，因對就業(yè)人員采用紙質記錄方式，造成員工履歷管理中存在履歷信息缺失、履歷信息真實性低、企業(yè)間缺乏共享、無智能化大數(shù)據(jù)管理等現(xiàn)象，并由此延伸引發(fā)出勞資矛盾、用工糾紛、員工履歷不詳實等等諸多問題。由此，中國中小企業(yè)協(xié)會發(fā)起“中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”項目的研發(fā)，經過廣泛征求意見，反復論證，現(xiàn)已完成“中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”項目的研發(fā)，并成立千訊股份有限公司開展進一步的研發(fā)及市場推廣工作。

嘉賓觀看“中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”演示。人民政協(xié)報·人民政協(xié)網(wǎng)記者 齊波攝

據(jù)相關負責人介紹，“中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”的投入使用，開創(chuàng)了“云履歷”服務功能，打破了傳統(tǒng)紙質履歷信息記錄的弊端，使就業(yè)人員履歷信息得以真實連續(xù)性記錄，用工單位可通過系統(tǒng)真實了解入職者以往履職信息的真實情況，系統(tǒng)對就業(yè)人員情況、行業(yè)就業(yè)人員比例等情況進行統(tǒng)計分析，生成及時圖文報表，符合當前人力資源管理、人員就業(yè)信息鑒別的大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)要求，具備可操作性，不僅可在中小企業(yè)中推廣使用，同樣適用于大型企業(yè)，適用不同所有制、不同行業(yè)的企業(yè)。項目按市場化規(guī)則運營，配備軟、硬件均為免費提供，符合政府相關政策規(guī)定，極大的為企業(yè)用戶和個人用戶降低使用成本，并在平臺中集成架構廣告、招聘、求職等多項免費服務內容，同時具備社會公益性質，企業(yè)和員工雙向服務，搭建更加創(chuàng)新、開放、共享、貫連的綜合服務平臺。

人力資源和社會保障部市場司原司長、中國人才交流協(xié)會副會長畢雪融在啟動儀式上指出，改革開放40年，隨著我國經濟的快速發(fā)展，全國中小企業(yè)數(shù)量已突破3000萬家，成為國民經濟和社會發(fā)展的重要組成部份。但企業(yè)的人力資源管理，還處在“手寫字腿跑路”的初級階段，還處在“不權威不完整”的落后階段。“中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)”的成功研發(fā)與應用，是適應創(chuàng)新發(fā)展的時代需求、適應社會轉型的改革需求、適應與時俱進的行業(yè)需求、適應提質增效的企業(yè)需求。

企業(yè)代表廣州善智生物科技有限公司總經理李沛鴻表示，中國企業(yè)員工履歷管理系統(tǒng)為企業(yè)招聘和員工履歷管理營造了公開、透明的就業(yè)環(huán)境，求職者可以通過系統(tǒng)清楚了解企業(yè)產品信息、工資待遇和員工福利，企業(yè)也可以看到求職人員連貫的履歷信息，有效避免因企業(yè)福利待遇執(zhí)行不到位，員工履歷信息虛假而引發(fā)的勞資、用工矛盾糾紛，對于企業(yè)來說，正在經歷一場人力資源管理信息化的重大變革。